טאי צ'י למועצת המנהלים של מועצת הבריאות 2018-08-06T06:44:40+00:00
Loading ...

טאי צ'י למועצת המנהלים של מועצת הבריאות

מפגש מיוחד שנערך 12.00 GMT ב 20th ספטמבר 2015 דרך עבור אל פגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) פילו קארמה Carolyn Hotchkiss (סגן יו"ר) ג'וסלין סימפסון ד"ר פול לאם (במאי)

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך הכול על הפגישה. התנצלויות התקבלו מארק הוייל, מרגרט ברייד וראני יוז.

  1. סדר יום

צוין כי זה היה מפגש סדר יום יחיד שנקרא על ידי יו"ר ו סגן יו"ר לשקול את התוצאות של החקירות ואת העדכון על הפעולות של פריט מיוחד שנדונו בפגישה של 13th ספטמבר 2015 ולעדכן את מועצת המנהלים על חבר כלשהו התפטרויות.

  1. פריט מיוחד

שלושת הפעולות הסכימו ב- 13th ישיבת ספטמבר מוצגת באותיות מתחת ל: (א) היושב ראש וגזבר הוטלו על חקר קו הזמן של האירועים ופרטים של התקשורת כדי להבין את כל השגיאות ולהחזיר את תוצאות החקירה שלהם ואת כל ההמלצות לשיפור שיחת המפגש הבא. היושב ראש וגזבר אישרו כי הם חקרו את המצב ודיווחו כי היו מרוצים שלא היה ניצול לרעה של כספים ולא היתה כוונה לנצל כספים. היה איזה חוסר תקשרות ואי הבנה. הוסכם על כל מניעה תקינה בעתיד, כי כל העניינים הכספיים ייבדקו באמצעות הגזבר שיבטיח הבהרה עם תיעוד (ציטוטים, חשבוניות וכו ') לפני ההפצה. ההצעה הבאה הוסכם פה אחד, כי: הוועדה בחנה את הנושאים והאשמות, ומסתפקת בכך שלא נעשה שימוש לרעה בכספים. הוועדה גם מרוצה מכך שהתהליכים הפורמאליים נשמעים בטוחים ומוערכים על ידי כך שהמכון מבוקר באופן מלא מדי שנה כעמותה ללא כוונת רווח. הוועדה רצתה להוסיף כי אין כל עדות להתנהגות בלתי הולמת של כל חבר צוות. (ב)כי במסגרת האמור לעיל ימשיך סגן יו"ר לשיחה עם היוצר של האימיילים בנוגע להאשמות. נמסר כי מספר חששות הובעה על ידי חברים על מועתקים לתוך חילופי דוא"ל. השיחה התנהלה והפעולות הסכימו. (ג)כדי לקבוע כמה פרוטוקולי תקשורת ברורים לעתיד. M בראד לפתח. אלה היו עדיין בפיתוח.

  1. חבר הנהלה

צוין כי מכתב התפטרות מחברות הדירקטוריון התקבל ממארטי קידר והמועצה קיבלה זאת. עוד צוין, כי מכתב התפטרות מחברות מועצת המנהלים התקבל בצורת שליה ראו והמועצה קיבלה זאת. תודה נרשמו הן Marty ו Shelia לעבודה שנעשה במשך השנים עבור TCHI.

  1. השלבים באים

הוסכם כי תהיה תקשורת עם MT ו ST חברים. הדבר יבטיח שכל אלה שהועתקו בדרך זו או אחרת קיבלו את תגובת המועצה. סגן יו"ר לפעולה. כמו כן הוסכם פה אחד לעודד חברים להרגיש שהם יכולים תמיד להביא חששות למועצה, כך שניתן יהיה לפתור אותם בצורה הולמת ומדויקת 5 תאריך מפגש הבא התאריך של הפגישה המתוכננת הבאה הוסכם כמו 4th אוקטובר 2015 באמצעות שיחת ועידה VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.40 דקות מרגרט ברייד באמצעות הקלטה

מפגש שנערך 12.00 GMT ב 13th ספטמבר 2015 דרך עבור אל פגישה זה: רימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) שליה ריי קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) ג'וסלין סימפסון מארק הויל (גזבר) רני יוז מרגרט ברייד (מזכיר) פילו קארמה ד"ר פול לאם (במאי) מרטי קידר (חלק בלבד)

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך הכול על הפגישה. לא היו התנצלויות. מארק מומלץ אליסה הסכים להשתתף בפגישות עתידיות - יולי, אוקטובר, ינואר ואפריל.

  1. דקות של פגישה אחרונה

צוין כי ההקלטה נכשלה שוב. הפרוטוקולים של הפגישה של 2nd אוגוסט 2015 הוצעו על ידי Shila Rae ו seconded על ידי ריימונד טאנג צ'ינג לאו והסכים פה אחד. הועלתה סוגיה לגבי חברי מועצת המנהלים שאינם מטופלים שאינם מכירים חלק מהנושאים והדיונים כפי שהתרחשו במסגרת מחזורי MT. הוסכם כי כל חברי מועצת המנהלים צריך להיות כלול על MT כללי רשימות תפוצה ד"ר לם לפעולה.

  1. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)

3.1 פריט מיוחד: הוסכם לקחת פריט מיוחד לפני סדר היום המרכזי. זה ראה סדרה של הודעות דוא"ל שהיו במחזור הקשורים שינויים לאתר בתגובה לבקשות MT. השינוי המוצע נחשב מארגני הסדנה להיות מסוגל ליצור קשר עם המשתתפים רשומים זה ידרוש קצת recoding באתר. צוין בהקשר זה כי זה היה בעקבות ההסדר הקודם שנקבע על ידי ד"ר לאם שאם מספיק MT רצה לשנות את האתר כי היה נפרד לרשימת העדיפויות כי היה עבד דרך זה יכול להתבצע באמצעות אותם לשלם את העלות של שינוי המבוקש. זה אושר על ידי גזבר כי חשבונית מ Zweb הצביע על העלות בפועל של השינוי הכרוך היה $ 238. בעקבות הדיון נראה כי היו בלבול וטעויות בתקשורת. היו טענות חוזרות ונשנות מצד הגזבר, שזאת היתה טעות ממשית, ושלא היו גזל כספים. הוא גם אישר את כל הכספים שקיבלו נפרעו במלואם. עוד צוין כי צוות זה היה מוטרד עמוקות על ידי האשמות פומביות של יושר בהודעות דוא"ל. עוד הוסכם פה אחד, כי חשוב היה ללמוד לקחים מהמצב, וככזה ינקטו הפעולות הבאות: (א) היו"ר והגזבר הוטל לחקור את קו הזמן של האירועים ואת פרטי התקשורת להבין את כל השגיאות ולהחזיר את התוצאה של החקירה שלהם ואת כל ההמלצות לשיפור שיחת הבא. ) ב (כי במסגרת האמור לעיל ימשיך סגן יו "ר לשיחה עם היוצר של האימיילים בנוגע להאשמות. (ג) לקבוע כמה פרוטוקולי תקשורת ברורים לעתיד. M בראד לפתח. 3.2 ועידה: WEBEx כמו מתקן ועידה חלופית - אין עדכון 3.3 דיון TCA 2 & TCE 2: הוסכם לבקש מהמנהל לפתח תכנית לימודים מפורטת יותר לקראת קבלת הסמכה זו בעבר. 3.4 עדכון האתר: אין דיווח בשל הזמן.

  1. המכון למינהל ולניהול

4.1 חברות (מארק הויל) חברות עד סוף אוגוסט 2015 אושרה כמו: ראש הממשלה: 237 - מאמנים בכיר: 87 - מאמנים ראשיים: 57 צוין כי מידע על מספרים מוחלטים באתר עדיין להבהיר. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל): ניירות הופץ לפני הפגישה וציין את סך הכספים הזמינים (בחשבון הבנק & PayPal חשבון): $ 9,476.48 4.3 זרמי הכנסה: דיון שיכלול דיונים MT והדפסת תעודת נדחה לפגישה הבאה. 4.4 TCHI בחוקים: אין דוח מהביקורת בפגישה זו עקב לוחות זמנים. CH כדי לדווח בחזרה בבוא הזמן .. 4.5 חבר מועצת המנהליםהוצעה הצעה לחבר חדש. הוסכם על העברת קורות חיים כדי לאפשר זמן לשקול.

  1. ועדות משנה של מוסד

ועדת הרמוניזציה של 5.1: CH דיווחו על מספר נושאים שנחשבו וידווחו למועצת המנהלים לפי הצורך. 5.2 קידום ומשאבים: לא דווח 5.3 מחקר ופיתוח: לא דווח 5.4 הדרכה וחינוך: אימון ST ו MT להיות recirculated לדיון בפגישה הבאה. 6 כל עסק אחר 6.1 אוקטובר סדר היום: הנחיות אפשריות עבור MT עבור תשלום עבור סדנאות בתגובה לשאילתות. 7 תאריך מפגש הבא תאריך הפגישה הבאה הוסכם כמו 4th אוקטובר 2015 באמצעות שיחת ועידה VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 13.40 דקות מרגרט ברייד

מפגש שנערך 12.00 GMT על 5th יולי 2015 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) שליה ריי קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילו קארמה מארק הויל (גזבר) מרטי קידר מרגרט ברייד (מזכיר) ג'וסלין סימפסון ד"ר פול לאם (במאי)

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין מרני יוז צוין כי הפגישה המתוכננת לחודש יוני לא התרחש. הוצע אליסה להיות מוזמן להשתתף אלה פגישות רבעוני - יולי, אוקטובר, ינואר ואפריל. יו"ר למעקב.

  1. דקות של פגישה אחרונה תיקון פרטים מסוימים מן ההקלטה ולאחר מכן את הפרוטוקול של הפגישה של 3rd מאי הוצעה על ידי שילה ריי ו נתמך על ידי מרטי קידר והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
    1. נקודות דיון TCA 2 & TCE 2: סוגיות סביב אלה לא להיות תוכניות הסמכה וכתוצאה מכך מי יכול ללמד אותם; חששות סביב אותם להיות לימד בבטחה ובתחום של MT. כמו כן ציין כי העובדה היא לא תוכנית מוסמך יכול לפעול נגד קבלת מימון תמיכה. בעקבות הדיון הוסכם לשקול להפוך אותו תוכנית תעודה המפורטים באתר באופן דומה למניעת מפלים; ד"ר לאם לשקול נוספת והצעות להתפתח התייעץ עם MT.
    2. הקשר של TCHI לד"ר פול לאם: הסכימו היו כמה בלבול מוגבל סביב זה הסכים כל כך להקליט כמה הצהרות דקות כדי בהירות התייחסות עתידית.ד"ר פול לאם של TCHI: TCHI הוא מוסד ללא כוונת רווח, שעיקר דאגתו הוא לספק את התשתית המאפשרת הכשרה לאיכות טובה ובוגרי טאי צ'י מוסמכים. לאחר מסיבת הסיום MTS להפעיל סדנה משלהם, אחראי על אובדן הרווח שלה.למשל, מדובר באוניברסיטה העוסקת בהכשרת בוגרים טובים בתחומם; ברגע שהם מוסמכים וסיים הם משתמשים אימון זה כדי להתקדם הקריירות שלהם כמו MT לעשות על ידי פיתוח ואספקת סדנאות טאי צ'י. ד"ר פול לאם של TCP: נוצר כדי לייצר חומר הדרכה עבור תוכניות TCH. זה כמו מפיק משאבים / ספק עם חיבור אך ללא קשר ישיר פיננסי TCHI.לדוגמה כמו ספק לימוד יהיה חיבור לאוניברסיטה על מנת להבטיח את המשאבים הנכונים מיוצרים וזמינים עבור הקורסים הנלמדים. זוהי מערכת יחסים תומכת, אולם אין קשר פיננסי ישיר עם האוניברסיטה. הסדנא של ד"ר פול לאם: ד"ר לאם מבצעת סדנאות הכשרה MT באותה הדרך כמו של MT לנהל את הסדנאות שלהם; כך עם כל MT של ד"ר לאם לוקח את האחריות הכספית על כל הפסד או רווח. אין לו שום דבר ישיר או פיננסי לעשות עם TCHI. הסדנה השנתית היא אחת הסדנאות של ד"ר לאם, והיא נוצרה כדי לפתח את כולם של טאי צ'י (זה מעולם לא היה מוגבל פעילויות TCH). כדי להבטיח בהירות כל החומרים והמוצרים הם זכויות יוצרים ד"ר לם, למשל בסדנה השנתית יש את השם "ד"ר פול לאם טאי השנתי סדנת טאי". כדי להמשיך את האנלוגיה של האוניברסיטה זה כמו פרופסור בכיר מהאוניברסיטה באופן אישי מפעיל סדנה עבור עבודה לתארים מתקדמים. שלאחר התואר הראשון: כל סדנאות, על ידי ד"ר לאם או כל MT מתבקשים לקדם באופן חיובי TCHI כמו המכון המספק את המבנה ואת הסמכה שעושה את כל זה אפשרי; גם כדי לתמוך בו מבחינה כלכלית היכן שניתן. במסגרת זו ד"ר לאם יש וממשיך מרצון לתרום כסף כדי לתמוך המכון, שחלקם יגיעו רווח סדנתו. כדי להמשיך את האנלוגיה, אוניברסיטת הוא עזר לעתים קרובות כדי לשרוד ובמיוחד לפתח באמצעות תמיכה של הבוגרים שלהם, כגון חברות, אישורים וכן תרם כספים.

  1. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

חברות עד סוף יוני 2015 אושרה כ: ראש הממשלה: 240, מאמנים בכירים: 84, מאמנים ראשיים: 61 מידע על סך כל המאגרים באתר להבהרה 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) מאזן הבנק היה כרגע $ 451.30 צוין כי העברת 991 $ היה למלגה P מדגה. $ 895 הביתה להעביר את הכסף, כסף עבור ג 'ים Starshak מחדש אמריקאי עלויות רישום Physio פיתוח אתר: צוין כי המחויבות המוסכם הוא $ 20,000 (נובמבר 14 דקות). הגזבר היה משלם את זה ב $ 1,500 לחודש ואליסה היה ניטור; כמו ב 30 / 6 / 2015, אנחנו עדיין חייבים פול $ 14,000 ועם לוח זמנים זה התשלום האחרון יהיה באפריל 2016. כמו כן צוין כי הניירת הרקע יהיה משותף יחד עם הבטחת החשבונית הנכון הוא במקום לאפשר מסלול ביקורת ברור. הכנסות והוצאות: נערך דיון בחשיבות הבנת העלויות האמיתיות של המכון ונקבעו הנקודות הבאות:

  • התשלום עבור האתר לעיל ציין.
  • התשלומים החודשיים של $ 2,048 ל- TCP עבור תמיכת מנהל הוסכם בחזרה ב- 2014. צוין כי אלה היו עשויים להיות underestimate של עלויות אמיתי של הפעלת המכון אז הוסכם כי חשוב לקבל את המידע על דמות זו. כמו כן כדי להבטיח את השביל נייר הצורך.

זה היה מסכים כי מארק יביא הערכות הטוב ביותר בפועל עלויות ריצה של TCHI לפגישה אוגוסט. חֲבֵרוּת: ד"ר לאם עודכן כי מהנדס האינטרנט יוכל לאשר את האגרה הנדרשת כדי לעדכן את האתר עם מעקב אחר חברות ודמי תשלום יכולת באמצע יולי. הוא ישתף עם מועצת המנהלים את הפרטים בישיבת מועצת המנהלים של אוגוסט. מרטי ציין את החשיבות של הבנת המספרים המספרים כפי שהוא הגיע בבירור אלפים רבים יותר מאשר המספר הנוכחי באתר. הוסכם כי פרטים של החברות עבור כל המדריכים עם דמי חבר כמקור יציב של הכנסה עבור TCHI יידונו עוד בפגישת מועצת המנהלים של אוגוסט, לאחר אישור היתכנות שדרוג האינטרנט. מימון אחר: הסכים היה גם חשוב להסתכל על מימון מעבר לחברות - כדי לדון בסדנה ביוני ולשמור על סדר היום.

  1. TCHI ראש Notepaperצוין כי Headed Notepaper היה מוכן הסכים לשימוש TCHI מ יולי 15 ואילך.
  2. עדכון אתר

בשל הזמן שלא נדון ו עדכון בפגישה הבאה.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין דוח.
    2. קידום ומשאבים: אין דוח
    3. מחקר ופיתוח: לא דווח
    4. הדרכה וחינוך: ועדת המשנה להכשרת מורים - מרטי דיווח כי ועדת המשנה יש המלצה הקורס הושלמה מוכן להיות מופץ על מועצת המנהלים לפני הפגישה הבאה.

  1. כל עסק אחר
    1.  שותפות עבודה: הצעה לעבוד בשיתוף עם סוכנות אחרת ביחס לתוכניות תעודה TCHI היה נבדק ביחס לחוקי עזר. קרוליין ומרטי לבדוק.
  2. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם 2nd אוגוסט 2015 באמצעות שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting.

הפגישה נסגרה בשעה GMT 13.07 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 12.00 GMT על 3rd מאי 2015 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) ג'וסלין סימפסון מארק הויל (גזבר) שליה ריי מרגרט ברייד (מזכירה) מרטי קידר

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. יצוין כי הפגישה המתוכננת לחודש אפריל לא התקיימה בשל קושי עם תוכנת הפגישה. התנצלויות שנזכרו על ידי ד"ר פול לאם (מנהל), קרולין Hotchkiss (סגן יו"ר), רני יוז פילומנה קארמה הוסכם כי יהיה זה מועיל יש אליסה בפגישות אלה. ריימונד יבדוק עם ד"ר לאם אם זה יהיה אפשרי, אולי באופן קבוע או רבעוני.

  1. דקות של פגישה אחרונה תיקון פרטים מסוימים מן ההקלטה ולאחר מכן את הפרוטוקול של הפגישה של 1st מארץ' הוצעה על ידי שילה ריי, ושתייה על ידי מרטי קידר והסכימה פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אף לא אחד
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

חברות עד סוף מרץ 2015 אושרה כ: 62 MT - 76 ST - 370 חברים ראשיים - 4,900 מדריכים מורשים סמן כדי לבדוק עם אליסה על איך מספרים אלה נספרים - כלולים כל 4,900 או בסך הכל בתוספת MT & ST אז 5,400. גם כדי לבדוק על בעיות ספירה כפולה כדי שנוכל לקבל מספר מדויק. הוסכם שיש צורך להבהיר את המספרים הנ"ל, וגם לשקול את הרשימה הנסתרת של המדריכים שלא עודכנו ולשקול פעולות להגיב על זה. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) יתרת הבנק נמצאת כעת ב $ 9,983.74. פיתוח אתר; החוב של $ 20,000 לד"ר לאם כמו תרומתו של המכון לאתר היה משולם באופן קבוע עכשיו צמצמה כ. $ 15,000. יצוין כי אליסה ניטור זה פרטים מלאים יובאו לפגישה הבאה. הכנסות והוצאות: היה דיון כדי לשקול את החסר המזוהה של ההכנסה עבור המכון: חֲבֵרוּת: נייר מסתכל על תשלום שנתי מכל החברים על חבילה שתכלול להיות רשום באתר בתוספת תמריצים אחרים כגון המוצר נדונה. להלן פירוט הנקודות:

  • משך הזמן לרדוף תשלומים צריך להיות מופחת. צוין כי כולם היו על תשלומים אוטומטיים, אבל כרגע באמצעות Paypal - שהיא נקודת כישלון כפי שהוא יפוג ואז אנשים צריכים להיות רדפו. מבט על חלופות היה לשלם באמצעות צד שלישי / כרטיס הרגשתי להיות חשוב להתקדמות.
  • צריך לשקול מה עוד יעבוד כמו תמריצים;
  • יכול לשקול עלון של ד"ר לם - למשל מקבל סטארטר / מאמרים נבחרים של עניין כללי בחינם ולאחר מכן את שאר מאמרים מומחה יותר של עלון מוגבל חברי לשלם; עזב ד"ר לם להיות נוכחים כדי לדון אם אפשרויות / אפשרויות.
  • יהיה טוב לשקול לפשט את טווח החברים כחלק זה.
  • טוב כדי לעודד recertification באמצעות מעקב אחר חברים ומדריכים הנוכחי, אולי עם קצת דוא"ל אוטומטית שארית וסקר כדי לקדם אבל גם כדי להבין מדוע אנשים לא recertify. זה היה הסכים ריימונד להמשיך מכניקה ותכנים עם ד"ר לאם לעדכן את מועצת המנהלים
  • שוב ציין חשיבות להבנת המספרים כפי שהגיע בבירור אלפים רבים יותר מאשר המספר הנוכחי על מסד הנתונים.

הסכים לשאול את ד"ר לם להתחיל לחקור עלויות של הולך קדימה עם ההצעות במסגרת דיונים נוספים.

מימון אחר: הסכים היה גם חשוב להסתכל על מימון מעבר לחברות - כדי לדון בסדנה ביוני ולשמור על סדר היום.

  1. עדכון אתר

לא היה מודע לכך שפול יתקדם ויעדכן עוד בפגישה הבאה. צוין כי הייתה בעיה סביב המדריכים לא להיות רשום באתר האינטרנט, כי הרישום עובד סביב שיש דוא"ל. זה צריך להיות מסוגל לרשום על ידי שיטה אחרת - שם / מספר החברות / שבו הודעות דוא"ל משותפים וכו '(ציין דוא"ל מזויף יכול לשמש כעבודה מסביב). שימו לב הרבה בעיות עדיין יש לטפל עבור האתר, כולל רישומים כפולים, ידידותיות למשתמש, חיפוש וכו '. עם זאת העלויות אינן ידועות ביחס אלה נושאים שונים כדי לתת משוב ד"ר לם אז יש לו את כל המידע בתמורה .

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין דוח.
    2. קידום ומשאבים: אין דוח
    3. מחקר ופיתוח: ריימונד ציין מחקר חדש בבריטניה כדי לעשות מחקר על טאי צ 'י ו אוסטאופורוזיס. ריימונד יעדכן אם יתקדם.
    4. הדרכה וחינוך: ועדת המשנה להכשרת מורים - מרטי דיווח כי התקדמות טובה נעשית - ארבע קבוצות מסתכל על האזורים הכלליים ומצפים לקבל טיוטה גסה לפגישה יוני לפני סדנת יוני.

  1. כל עסק אחר
    1. ST אמריטוס מיקום: לא נדון כמו ד"ר לאם לא קיים. . Margaret ציין לכתוב postXNXX יוני סדנה: כל מאחל היטב עבור סדנת יוני ולקוות להשתמש בו כדי לקבל משוב נוסף מהמשתתפים.
  2. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם יום ראשון 7th צעיר 2015 באמצעות שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting.

הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.55 דקות מרגרט בראד דרך הקלטה. מפגש שנערך 11.00 GMT על 1st צעדה 2015 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) רני יוז קרוליין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה ד"ר פול לאם (במאי) ג'וסלין סימפסון מארק הויל (גזבר) שליה ריי קידושי מארי.

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. . אנשים אחדים התקשו לגשת לתוכנית Go To Meeting כדי להתנצל על כך ממרגרט ברייד

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 1st פברואר הוצע על ידי ג 'וסלין סימפסון ו seconded על ידי פילו קארמה והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אף לא אחד
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

דו"ח עדיין לא היה זמין כפי שהיו בעיות רבות הקשורות תשלומים מאוחר הרבה זמן היה להיות בילה רודף ומיין את זה. זה היה צפוי את התמונה יהיה ברור יותר בתוך החודש ואת הדו"ח יובא לפגישה אפריל כולל בהתחשב סוגיות של אמצעי התשלום (Paypal וכו ') ואת הסיבות אי תשלום. מכתב היה מוכן על ידי ד"ר לאם ללכת לכל להזכיר להם כי המכון תלוי אלה עמלות ותשלום מיידי יהיה מועיל כדי למנוע עלויות מיותרות להיות שנגרמו לרדוף תשלומים. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) יתרת הבנק היה כעת ב $ 13,205 אבל לאחר ניכויים עבור מלגה ועלויות חודשיים הסכימו זה עזב הון חוזר של $ 10,157. שני נושאים דורשים תשומת לב: פיתוח אתר אומדן העלויות עבור זה היה $ 50,000 וזה היה משולם על ידי ד"ר לאם, אשר היה גידול מן האומדן הקודם של $ 30,000. זה היה מוסכם כי המכון ימשיך לעבוד לשלם 20,000 $ כלפי עלויות ובתשלומים כפי שהוסכם בעבר (ראה נובמבר 2014 דקות). זה היה גם נראה לשלם יותר בעתיד, כאשר תוכנית ההכנסות היה גדל. הכנסות והוצאות: בשנה שעברה הוצגו הכנסות של 39,580 מדמי חברות ותעודות והוצאות בסך $ 36,215. עם זאת, עלויות ההוצאות הריאליסטיות נאמדו ב- 56,000. פול המשיך לסבסד כדי למנוע עלייה בדמי בשלב זה, אבל היה צורך לתכנן להגדיל את ההכנסות לעתיד. צוין כי זה ידרוש תוספת $ 20,000 בשנה, בנוסף לאחד את הכספים בשל פיתוח האתר. הוסכם לדון עוד בפגישה הבאה, כאשר המידע מפורט היה זמין וכמה תרחישים ניתן לשקול לגבי עמלות, תעודה עלויות ועוד הכנסות זרמים אפשריים. צוין כי עלויות התעודה היו חלק חשוב ב $ 18,000 עם דמי חבר ב $ 21,400. בנק חתימה: צוין כי גורדנה התפטר מתפקידה והמועצה ביקשה לאשר כי אליסה מיכלף החליפה את גורדנה כחותמת הרשמית לחשבונות הבנק ממועד זה. הוצע על ידי מארק הויל ו seconded על ידי פילו קארמה והסכים פה אחד. מלגות טאי צ'י:סכום נדיב של מלגה בסך $ 1,000 התקבל ממדאם פארק. יינתן לאדם שנבחר על ידי ד"ר לאם. זה נעשה ויינתן בשבועות הקרובים. תודה על מאדאם פארק. הוסכם להתמודד עם מלגות יחיד על ידי הקלטה בפרוטוקול.

  1.  חבר הנאמנים וחבר מועצת המנהלים

כל המסמכים היו מוכנים להגשה. חברות מועצת המנהלים הושלמה כמו ראני יוז נבחר כהלכה.

  1. עדכון אתר (ד"ר פול לאם)

זה הפך להיות יותר פונקציונלי. פול היה מתחיל דיונים עם MT של מסביב נדרש פונקציונליות לעתיד וכיצד ניתן להעניק.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: כמה בעיות שהועלו על ידי MT דרך הדוא"ל היה יוצא מן הכלל והוא יגיב. קרולין אישרה שאין עוד מה לדווח.
    2. קידום ומשאבים:

ההקדשות - מרטי ציין כי היו כמה הזדמנויות שיכול לתרום הכנסות לעתיד. לדוגמה עבור סוכנות מכובד להיות נציג בלעדי של תוכניות באזור והמכון יכול להיות תפקיד בהבטחת הנחיות לניהול הוגן והפצה. ההצעה תועבר להיחשב בהמשך בפגישה הבאה.

  1. מחקר ופיתוח: לא דווח
  2. הדרכה וחינוך: ועדת משנה MT - מתקדמת היטב ותובא לפגישה עתידית.ועדת המשנה להכשרת מורים - מארטי ציין את החברות היה במקום עם פט Cusack כיו"ר וזה גם התקדמה היטב. דו"ח נוסף יובא לפגישת אפריל. עבור אל תוכנת הפגישה שיש לשתף.
  1. כל עסק אחר ST אמריטוס עמדה - לא נדון בשל כישלון של האינטרנט.
  2. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם יום ראשון 5th אַפּרִיל 2015 באמצעות שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting.

הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.55 דקות מרגרט ברייד באמצעות הקלטה. מפגש שנערך 11.00 GMT על 1st פבואר 2015 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) מרטי קידר קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה ד"ר פול לאם (במאי) ג'וסלין סימפסון מרגרט ברייד (מזכירה) שליה רי

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

קרולין בירך את כולם על הפגישה והוא הוסכם להמשיך בלי להציג את המסך הרגיל של סדר היום ואת דקות או את ההקלטה בשל כמה בעיות עם טכנולוגיה עבור פגישה. התנצלויות צוינו מרני יוז וממארק הויל (גזבר)

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 4th ינואר 2015 הוצעו על ידי מרטי קידר והשני על ידי Philo Kaarma והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אף לא אחד
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

דוח להיות זמין למפגש מרץ 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל)   אין דיווח, אך ציין הסכם ינואר כי מארק היה להפיק דו"ח מלא בחודש פברואר לשקול תכנון עתידי תקציבים וכי זה יידונו יחד עם רעיונות לטווח ארוך תוכניות להגדיל את בסיס ההכנסות בפגישה מרץ.

  1. חבר הנאמנים והמועצה

AGM - היו"ר דיווח כי AGM התקיים כנדרש במהלך הסדנה בינואר ופילו רשם הערות. הוא יבטיח שהפרוטוקולים יחד עם דו"ח כספי של מארק הגזבר יהיו זמינים לצוות המשרד להגיש לרשויות האוסטרליות כדי להבטיח עמידה בדרישות. חברות מועצת המנהלים - קרולין Hotchkiss דיווח כי לגבי MT & ST נציגים על מועצת המנהלים Jocelyn סימפסון היה מחדש נבחר כי הבחירות ראני יוז היה בעיצומו.

  1. עדכון אתר (ד"ר פול לאם)

אושר זה התקדם היטב והוא המשיך הקשר כדי להחזיר את כל הפונקציונליות ולשפר. צוין כי רוב הפונקציונליות הנדרשת הייתה עבור MT וזה היה הרבה יותר יקר מאשר יכול להיות מכוסה באמצעות דמי החברות. [בפגישה שלא נקבעה, רוב השינויים לוקחים את עלות 5-10 שעות המינימום בסביבות USD $ 500-1000 ועוד רבים. הוסכם כי מרטי ימשיך לאסוף רשימה של הערות ובקשות לגבי פונקציונליות של MT כך זה יכול להיות טוב יותר הבין ועלה. אז ניתן יהיה להחליט איך להתקדם.

  1. ועדות משנה של מוסדהיושב ראש אישר כי הוא ממשיך ליצור קשר עם ראשי ועדות המשנה כדי לקבל דיווח על פעילות החברות והפגישות מכל אחד מהם כפי שהוסכם ויוכל לעדכן לפגישת מרץ.
    1. ועדת הרמוניזציה: אין מה לדווח.
    2. קידום ומשאבים:

הזדקנות במרץ - ציין השנה יהיו מספר הוראה של MT ומספקת ספרות קידום מכירות, אבל לא מצגת עקב עלות. ההקדשות - כמו כן יש לשים לב שיקבלו את קבלת ההקדשות; ד"ר לאם הסכים להתייחס לגזבר לצורך התחשבות.

  1. מחקר ופיתוח: לא דווח
  2. הדרכה וחינוך: של CEU - סוגיית החזרים עקב ג'ים Starshak להיות מטופל על ידי גזבר.מסגרת מיומנות - בעקבות הסדנא ינואר הוא דיווח כי מסגרת היה נחשב MT ו ST של יובא לדירקטוריון במועד מאוחר יותר. (כִּסֵא)ועדת המשנה להכשרת מורים - בעקבות ההזמנה לאנשים להתנדב להשתתף שם היו 19 תגובות איכות מעולה אשר קיבלו בברכה כמו חיובי באמת. קבוצת הליבה של שישה ואת מוביל בתוך הקבוצה נבחרו וזה הוסכם מרטי יהיה גישה אלה שנבחרו כדי להקים את ועדת המשנה. כמו כן הוסכם כי על מנת לרתום את ההתלהבות והניסיון, תתנהל ועדת המשנה עם כל אלה שציינו את שמותיהם על ידי פריצת העבודה לחלקים שיבוצעו על ידי קבוצות משנה. מארטי יאשר את הקיבול הסופי וההתקדמות במארס.

  1. כל עסק אחר
    1. מאמנים ראשיים חדשים: מועצת המנהלים רשמה ברכות של MT החדשה הבאה של בברכה אותם מכון TCH:

Amatullah בהאזיק; תמרה בנט; לינדה אפלינג; קטי קנוף; Rohan Muthumula (עדיין בתהליך של השלמת האימון שלו); לוריין נובאל; ג'ולי אוברהאוס; בקי רה; מייק סוריק; היי Takarable (עדיין בתהליך של השלמת האימון שלו). ד"ר לאם ציין שזה היה אימון מעולה ומהנה מאוד העוזרים באמת לשים כמות עצומה של מאמץ ורצון טוב. הוועדה ביקשה לרשום תודה על השתתפותה של דניס סוריץ ', סטן יואן, לוז תומפסון; ועוזרה של מט פיונה בלאק, טאנג צ'ינג לאו, ג'ניפר צ'ונג, ג'נט קרומב, ראני יוז, מרטי קידר, מורין מילר ונואלה פרין.

  1. סדנת סידני:תודה נרשמו ד"ר פאו לאם עבור סדנה מוצלחת מאוד הן הלמידה ואת הכיף הנאה נהנו.6.3 נקודות דיון: כמה בעיות הועלו על ידי MT דרך הדוא"ל ויהיה מופץ על ידי ריימונד למועצה לדיון ודיון בחודש מארס.
  2. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 1st במרץ 2015 באמצעות שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting.

הפגישה נסגרה בשעה GMT 13.05 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 11.00 GMT על 4th יָנוּאָר 2015 דרך עבור לפגישה מתנה: קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה מארק הויל (גזברית) שליה ריי ד"ר פול לאם (במאי) רני יוז מרגרט ברייד (מזכירה) ג'וסלין סימפסון

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

קרולין בירך את כולם על הפגישה והוא הוסכם להמשיך בלי להציג את המסך הרגיל של סדר היום ואת דקות או את ההקלטה בשל כמה בעיות עם טכנולוגיה עבור פגישה. התנצלויות צוינו על ידי ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) ומרטי קידר.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 7th דצמבר 2014 הוצעו על ידי Shelia ו בראשה על ידי ראני והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אף לא אחד
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

מארק אישר את העבודה על הבהרת החברות ואיסוף התשלומים השנתיים היה מתקדם היטב. היה צפוי כי עד סוף ינואר יהיה מצב החברות ברור, ויוצג דו"ח בהקדם האפשרי. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל)   יתרות הבנק לסוף דצמבר: מאזן החשבון הכללי היה $ 1,533.74; Pay Pay חשבון יתרת $ 5,463.16. צוין כי כספים עדיין בשל TCP לחודש דצמבר דמי הניהול החודשי ($ 2,048) וגם ג 'ים Starshak עבור רישום PT USA ($ 600 +). בנוסף, התשלומים שהוסכם לד"ר פול לאם על תרומתו של המכון לעלויות האתר טרם החלו. הוסכם כי מארק יביא דו"ח מלא בחודש פברואר כדי לשקול תכנון עתידי תקציבים וכי זה יידונו יחד עם רעיונות לטווח ארוך תוכניות להגדיל את בסיס ההכנסות בפגישה מרץ.

  1. קומפוזיציות (קרולין Hotchkiss)

בעקבות תקנון זה אושר והוסכם. צוין גם כי לפחות חברי 3 צריך להיות אוסטרלי כפי שהוא ארגון NSW רשומים.

חברים מנוהלים (מורה אחד וסטודנט אחד): המנהל ד"ר פול לאם אישר את רצונו לחזור ולמנהל את חברי מועצת המנהלים הבאים: קרולין הוטצ'קיס (מנחה) ופילומנה קארמה (סטודנטית) עבור שנת 2. זה נתמך פה אחד.

  • מועמדים וחברים מאושרים; מנהל ד"ר פול לאם מועמד מחדש שני חברי מומחה לאישור המועצה.קרולין Hotchkiss הציע פילומנה קארמה seconded כי מארק הויל להיות נבחר מחדש לתקופה של 4 שנים וזה הוסכם פה אחד.פילומנה קארמה הציע מרגרט ברייד כי מרטי קידר ייבחר מחדש לתקופה של 4 שנים וזו הסכימה פה אחד.
  • MT & ST נציג: בחירות חדשות נדרשות עבור שניים או שלושה חברים. MT להיבחר על ידי MT מכל אחד משלושת האזורים: ארה"ב / קנדה כרגע שליה Rae, אירופה / אסיה כיום ריימונד טאנג צ'ינג לאו, אוסטרליה / NZ / אחר כרגע ראני יוז.

הוסכם כי אחד עומד לבחירה מחדש בשלב זה וכי זה יהיה ראני יוז. כמו כן הוסכם כי אם רוב MT של אוסטרליה / NZ / אזור אחר היו נוכחים בסדנה ינואר זה יכול להיות מטופל ביעילות באותו אירוע.

ST שני חברים נבחר על ידי ST ו הסכים כי אחד יעמוד לבחירה מחדש בשלב זה וזה יהיה Jocelyn סימפסון.

עוד הוסכם כי קרוליין הוטצ'קיס כסגן יו"ר תציע הן לראני והן לג'וסלין לעמוד ללא עוררין בשלב זה על מנת לשמור על המשכיות האפקטיביות של המועצה בשלב ההתפתחותי של המכון.

  1. עדכון אתר (ד"ר פול לאם)

הוא אישר שזה פועל והוא היה בקשר עם ההתפתחויות האחרונות. תזכורת לכל חברי המועצה לשלוח תמונות לאתר 4.5 על ידי חוקי: החלטה הוסכם פה אחד כי לפני הרכישה או התקשרות לרכוש כל פריט עולה יותר מ $ 10,000 מנהל וגזבר צריך להשיג שלוש הצעות מחיר. חריגים לכך ייחשבו רק לאספקת שירותים או ציוד שבהם חשיבותה של התקינה או ההתאמה המיוחדת הספציפית של הספק הופכת תחרות נוספת לבלתי מעשית או כאשר ניתן להוכיח כי הייתה דחיפות קיצונית הדורשת עיבוד מהיר.  

  1. ועדות משנה של מוסדצוין כי היו"ר הסדיר לקבל דו"ח על פעילות החברות והפעילות בכל ועדת משנה כפי שהוסכם בחודש דצמבר, והעדכון הזה יהיה פריט בסדר היום של ישיבת פברואר
    1. ועדת הרמוניזציה: אין מה לדווח.
    2. קידום ומשאבים: אין תגובה
    3. מחקר ופיתוח: אין דוח.
    4. הדרכה וחינוך: ממתין לעדכון כללי, כפי שציינו, יש קבוצות שעדיין לא נפגשו. עד כה הועלו דיונים בסדנה שהתקיימה בינואר (אם בכלל) או בנפרד.

  1. כל עסק אחר אף לא אחד
  2. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 1st פבואר 2015 2015 באמצעות שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting.

הפגישה נסגרה בשעה GMT 11.40 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 12.00 GMT ביום 7th דצמבר 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) פילומנה קארמה מארק הויל (גזברית) שליה ריי ד"ר לאם (במאי) רני יוז מרגרט ברייד (מזכיר) ג'וסלין סימפסון

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות נמסרו על ידי קרולין Hotchkiss ומרטי קידר.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 2nd נובמבר 2014 הוצעו על ידי Shelia ו seconded על ידי ריימונד והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אף לא אחד
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת

מארק אישר את האתר היה עובד עכשיו בהקשר זה ועכשיו היה להיות מעודכן מאי. הדיווחים יופקו בהקדם האפשרי. היה צפוי כי עד סוף ינואר יהיה מצב החברות ברור. 4.2 דו"ח כספי: (מארק הויל) יתרות הבנק בסוף נובמבר: מאזן החשבון הכללי היה $ 796.74; Pay Pay חשבון יתרת $ 2719. כספים בשל TCP עבור חודש חודשי היו מעודכנים. עם זאת ג 'ים Starshak היה חייב $ 600 + עבור ארה"ב PT רישום ו TCP כ. $ 2200 עבור עלויות אישורים. המצב הנוכחי פירושו גם הפסקה או עודף קטן אבל זה יושג רק באמצעות תמיכה כללית לפיתוח סובסידיה של כ $ 15,000 בשנה מאת ד"ר פול לאם. בסך הכל היה ברור עכשיו כי העלויות הן גבוהות מהצפוי התקבולים שהותירו את המכון עדיין סומך על המשך תמיכה וסובסידיה מאת ד"ר פול לאם. זה היה במיוחד לגבי עלויות האתר עבור הפיתוח בכלל. כמו כן צוין כי התשלומים ל- TCP היו מורכבים למדי, ומן הסתם ייקח קצת זמן לפענח ולהקטין. יצויין כי דמי החברות ודמי התעודה היו מוגבלים בצמיחה הפוטנציאלית בתקופה הקרובה. הוועדה רשמה את תודתם לתמיכתו המתמשכת של ד"ר לאם, אשר נותנת למכון זמן להתפתח. הוסכם כי על כל חברי הדירקטוריון לשקול אפשרויות ואפשרויות לתכניות ארוכות טווח להגדלת בסיס ההכנסות כדי להבטיח את המשך השירות לעמיתים. דיון נוסף הסכים לפגישת ינואר. 4.3 AGM: זה אושר כי AGM יתקיים בינואר 2015 כפי שהוסכם. ריימונד להכין את סדר היום ואת הדיווחים ינתנו על ידי קרולין Hotchkiss, מארק הויל על האוצר ופול לאם באתר. 4.4 אתר אינטרנט & תעודת הפקה & טעינה: אתר המתקרבת כעת, ולא יחול שינוי בדרך ביצוע האישורים. זה צריך צוות קלט כדי לסיים ו ד"ר פול לאם אישר כי תפקידו של לסה"נ של TCP היה כעת ריק אבל הגיוס היה מתמשך עבור השנה החדשה. 4.5 על ידי חוקי: חזרה: הוסכם על TCHI בעתיד כי כל פריט עולה יותר מ $ 10,000, שלוש ציטוטים יש לקבל כמנהג טוב כדי לאפשר קלט יותר לתוך ההחלטות. סוגיית הקושי בין ציטוטים לבין עלויות בפועל בתחומים אלה ציין! פעולה: לשאול את קרולין לשקול כתוספת לחוקי העזר או פשוט לאמץ כעיקרון.

  1. ועדות משנה של מוסדהוסכם כי יש צורך בבהירות על חברות ועל דיווח שוטף יותר מצד ועדות המשנה; כדי לבדוק עם Carolyn מחדש כל ההליכים הרלוונטיים וכו 'עבור ועדות המשנה. הוסכם כי היו"ר יכתוב לכל תת-ועדה לאישור יו"ר וחברות ולבקש דו"ח ועדכון.
    1. ועדת הרמוניזציה: אין מה לדווח.
    2. קידום ומשאבים: אין תגובה
    3. מחקר ופיתוח: אין דוח.
    4.     הדרכה וחינוך: ג 'ים Starshak - המלצה כי כל MT ארה"ב לשלם דמי 50 $ שוב דרך Pay Pal כדי להיות מסוגל להוציא TCHI CEUs / CECs ב 2015. זה היה מוסכם באופן עקרוני וכל הפרטים שיש לדון כאשר ג'ים משתתפת בסדנה ינואר.

  1. כל עסק אחר אף לא אחד
  2. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם יוֹם רִאשׁוֹן 4th ינואר 2015 מדיום פגישה: בסדנת ינואר ועוד באמצעות שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting.

הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.40 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 12.00 GMT על 2nd נוֹבֶמבֶּר 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) פילומנה קארמה ג'וסלין סימפסון שליה ריי ד"ר פול לאם (במאי) ראני יוז

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות נראו קרולין Hotchkiss, מרטי קידר; גם ציין התנצלויות מאת מרגרט ברייד מארק הויל שהיו בעיות חיבור.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 5th אוקטובר 2014 הוצעו על ידי פילון ו seconded על ידי ריימונד והסכים פה אחד. TOTI NOTI האתר לא הציג דקות האחרונות לבדוק שהם הועמסו בהקדם האפשרי. [מרגרט אישר את הפגישה הבאה אלה כבר נשלחו למנהל לאחר אישור לאחר כל פגישה.]
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אף לא אחד
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת

חזור: כמו מארק לא היה נוכח את המידע עדיין לא היה זמין מהאתר לא היה דו"ח. זה גרם לבעיה מאז מאי, והדיווחים יופקו בהקדם האפשרי. 4.2 דו"ח כספי: (מארק הויל כתב דו"ח) מאזן החשבון הכללי היה $ 2572.22; Pay Pay חשבון יתרת $ 371.33. כספים בשל TCP עבור הממשל, לא שולם מאז יוני, חושבה כמו $ 2048 לחודש סביר, אבל עדיין הרגשתי פחות מאשר את העלות האמיתית. כל העלויות משולמות כעת לסוף אוקטובר 2014 4.3 AGM: אין עדכון כמו Carolyn לא קיים.

  1. אתר אינטרנט & אישור ייצור & טעינה: ד"ר פול לאם אישר את צוות האתר החדש היה עדיין אחד או שבועיים מ השלמת. זה היה דיווח כי העלויות של הקבוצה הראשונה כי נכשל היה היה $ 10,000 ו ד"ר פול לאם הסכים לעמוד בעלויות אלה כפי שהיו ההחלטות שלו. דווח כי עלויות של הצוות הנוכחי היו כרגע סביב $ 30,000 ו צפוי להיות $ 40,000 בסך הכל. ד ר פול לאם הסכים לעמוד בעלויות של זמן צוות נוסף והציע TCHI לשלם 50% כלפי עלויות בפועל, מסכים לקבל תשלום על פני תקופה של time.It הוצע על ידי יו"ר הסכים על ידי כל הנוכחים כי TCHI לשלם 20,000 לכיוון האתר החדש. הגזבר יתבקש לקבוע לוח גמול ראוי וניהולי; כמו כן, ד"ר פול לאם להיות מודה על שעמד את העלויות עד כה להסכים לפרוע על פני זמן פרטים נוספים יובא מועצת המנהלים כדי להבין עלויות שוטפות לתקצוב בעתיד. עם זאת ציין ביחס לאתר המטרה תהיה להיות אתרים נפרדים בעתיד, כדי למנוע בעיות אלה. 4.5 על ידי חוקי: הוסכם על TCHI בעתיד כי כל פריט עולה יותר מ $ 10,000, שלוש ציטוטים יש לקבל כמנהג טוב כדי לאפשר קלט יותר לתוך ההחלטות. סוגיית הקושי בין ציטוטים לבין עלויות בפועל בתחומים אלה ציין! פעולה: לשאול את קרולין לשקול כתוספת לחוקי העזר או פשוט לאמץ כעיקרון. סדנאות 4.5: לא דנו. 4.6 חידוש של תשלום שנתי CEU: הוסכם כי TCHI צריך להחזיר את ג 'ים Starshak לחדש את החברות CEU לשנה נוספת כדי לאפשר MT של להמשיך ליהנות. עוד הוסכם כי ריימונד ישאל את ג 'ים ואת גזבר כדי ליצור קשר כדי למיין את התשלומים, וד"ר לאם כדי להבטיח קישור באתר.
  2. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין דוח
    2. קידום ומשאבים: ד"ר פול לאם דיווח:
  3. ASA להוט לקבל עדכון עבור טאי צ 'י בשנה הבאה וכמה MT ו ST של אישר זאת.

- מארטי ביקש המועצה לשקול הקמתה של ועדת משנה חדשה לשקול מימון תוכניות TCH במיוחד בארה"ב, עם המטרות הבאות: 1. להכין ולתחזק רשימה של נקודות אזוריות של אנשי קשר שאליהם היינו מגיעים אל כאשר מענקים כסף או סדנאות זמינים באזור שלהם. 2. הכינו חבילה "boilerplate" המדגישה את היתרונות התוכנית שלנו, כתובות דרישות המענק ומאפשר לנו להיות פרואקטיבית כאשר מענקים הכסף הופך זמין. מרטי גם אישר שיש לו מספר מתנדבים בכל האזורים העיקריים של ארצות הברית כדי לשמש בוועדה זו ושני סופרי מענקים מנוסים, בב רוברטס ומרי ווסט. ד"ר פול לאם נתן רקע Shelia Rae אישר את העבודה קורה ואת האנשים מעולים לעבוד עם מרטי תומכים זה. זה הוסכם על ידי כל הנוכחים ואת יו"ר כדי לתקשר עם מרטי. לאחר מכן דווח על כך בתקווה שהלמידה יכולה להתרחב מעבר לארה"ב.

  1. מחקר ופיתוח: אין דוח.
  2. הדרכה וחינוך: מכתב לתמוך מאמנים מאוניברסיטת סרי לנקה להיות מוכן חתם על ידי יו"ר וד"ר לאם. $ 3,500 גויסו באמצעות מימון קהל, עמלות מופחתות מד"ר פול לאם, ותמיכה אחרת תאפשר שני MT של בסרי לנקה.
  3. כל עסק אחר
    1. תודות: הוועדה הסכימה כי חשוב להכיר אחרים אשר תרמו באופן משמעותי את עבודתו של TCHI. זה היה גם הסכים כי ריימונד צריך להודות איליינה פרייר עבור עבודתה ושליה וד"ר פול לאם ישקלו בפרס רשמי יותר בסדנת יוני של ארה"ב. הוא אושר שוב את ההחלטה שהתקבלה באוקטובר להביע הערכה לעבודה שנעשתה על ידי מיונג ג'ה פארק בקוריאה, וד"ר פול לאם נשאל לשקול את הפרס המתאים שיוצג בסדנה בינואר.
  4. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 7th דצמבר 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.40 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 11.45GMT על 5th אוֹקְטוֹבֶּר 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) פילומנה קארמה קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) ג'וסלין סימפסון מרגרט ברייד (מזכיר) ד"ר פול לאם (במאי)

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות נמסרו על ידי מארק הויל (גזבר) מרטי קידר, Shelia Rae ורני יוז

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 7th ספטמבר 2014 הוצעו על ידי ריימונד ו seconded על ידי קרולין והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) ד"ר לאם רצה לציין כי הוא חש TCHI היה יותר ויותר הוקמה, במיוחד בארה"ב רשמה את תודתו לכל מי עבד כדי לקדם את העבודה של TCHI.
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

כמו מארק לא היה נוכח את המידע עדיין לא היה זמין מהאתר לא היה דו"ח. זה גרם לבעיה מאז מאי, והדיווחים יופקו בהקדם האפשרי. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) אין דיווחים נוספים מאז עדכון ספטמבר. 4.3 AGM קרולין אישרה כי היא תביא מידע לפגישה הבאה בנוגע למחצית מועצת המנהלים לפרוש כחלק מחזורי בחירות שנתיים בחוקי העזר. אנשים מודעים יכול לעמוד לבחירה מחדש. הכל יהיה במקום לתאריך ינואר 2015 AGM.

  1. אתר אינטרנט & אישור ייצור & טעינה: ד"ר פול לאם אישר את צוות האתר החדש היה עובד היטב בשלב 1 היה צפוי להיות מוכן בתוך שבוע שלב 2 כדי להשלים את זה בתוך 6 שבועות מאז.

צוין כי עלויות היו באזור של $ XNXX עד כה וכי נתון הסופי יובא בפני הדירקטוריון לשקול תרומה ראויה ולהבין את עלויות מתמשכות עבור תקצוב עתידי.

סדנאות 4.5:: צוין כי כמה בעיות של בלבול הועלה סביב TCHI מוסמך סדנאות של MT כי היו למעשה מחוץ TCHI. זה היה כרגע בעיה בארה"ב אבל בבירור יכול להיות ברחבי העולם. הוצע והסכים כי ד"ר פול לאם צריך ליצור קשר עם כל MT כדי לבקש את שיקוליהם והצעות כיצד לקדם סדנאות באופן שהבהיר את מה שהיה תחת חסות TCHI ומה לא. קרולין הסכימה לעזור עם הדוא"ל. הוסכם כי המשוב מהייעוץ יובא לפגישה הבאה לשיקול דעת נוסף.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין דוח
    2. קידום ומשאבים: ד"ר פול לאם דיווח:

קשרים חיוביים המשיכו להתפתח עם מחלקת ההזדקנות בארה"ב, כולל מימון אפשרי, לשימוש בתוכנית TCA. ד"ר לאם לכתוב לכל MT בארה"ב של להודיע ​​ולתמוך, עם עותק למועצת המנהלים. בעיות YMCA נשאר איטי ואולי לא יוכל להמשיך אם Y רוצה תוכנית בלעדית. סילבר & פיט חשב להתקדם בצורה חיובית; שליה לעדכון נוסף בפגישה הבאה.

  1.     מחקר ופיתוח: אין דוח.
  2.     הדרכה וחינוך: אין דוח.
  3. כל עסק אחר

פרס מיוחד 6.1:הוועדה שקלה הצעה להביע הערכה לעבודה שנעשתה על ידי מיונג ג'ה פארק בקוריאה, במיוחד במספר האנשים שהוכשרו. זה הוסכם פה אחד, וד"ר פול לאם התבקש לשקול את הפרס המתאים שיוצג בסדנת ינואר.

  1. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 2nd נובמבר 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.10 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 7th סֶפּטֶמבֶּר 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) שליה ריי קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה מארק הויל (גזבר) ג'וסלין סימפסון מרגרט ברייד (מזכירה) מרטי קידר ד"ר פול לאם (במאי) רני יוז

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 6th יולי 2014 הוצעו על ידי Philomena ו seconded על ידי מרטי והסכים פה אחד.הדקות של הפגישה של 3rd אוגוסט נחשבו, וציין שמרטי היה נוכח; עם תיקון זה את הפרוטוקולים הוצעו על ידי קרולין ו seconded על ידי מרטי והסכים פה אחד.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

נמסר כי מידע החברות עדיין לא היה זמין עד הצוות החדש התיישבו ואת האתר היה חי כדי שיוכלו לדווח על כך. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) סקירה כללית: דווח כי גישה לחשבון הנוכחי אישרה איזון של $ 9,646 בתוספת כמה כספים המוחזקים PayPal. כל הכספים בשל ד"ר לאם ביחס לעלויות הקודמות של כנס ASA היה עכשיו שולמו ולכן לא היו כספים מצטיינים. חידוש חברות: אין דוח - כנ"ל. 4.3 AGM מארק אישר את AGM ניתן לקיים בינואר באוסטרליה קיווה. קרולין ציין מן החוקים כי חלק מהמועצה צריך לרדת או לעמוד לבחירה מחדש ינואר 2015 ואת התקנון היו לעשות זאת על ידי המון אם יש צורך. זה קשור MT של ST. זה היה מסכים כי קרולין היה להרכיב תהליך במהלך שלוש הפגישות הבאות כדי לאפשר את הכל כדי להיות במקום לתאריך ינואר 2015.

  1. אתר אינטרנט & אישור ייצור & טעינה: ד"ר לאם דיווח כי בצורה מאוכזבת שהצוות החדש שהביט באתר האינטרנט יעץ כי התוצאה הטובה ביותר והעלות תהיה כרוכה שוב במקום לנסות לתקן את מה שנעשה על ידי החברה הקודמת בשמונת החודשים האחרונים. החברה החדשה נתנה מסגרת זמן של ארבעה שבועות.

הם גם התבוננו שוב בתעודות, וד"ר לאם היה מפזר אפשרויות חדשות סביב הייצור ומחייב תמורתו.

בינתיים צוין כי האתר היה עובד בעצם, אבל לא היה זמן להיות מסוגל להתמודד עם תיקונים או תיקון מידע חדש. זה היה מסכים ד"ר לם היה לתקשר את המצב של כל MT.

צוין כי מידע על עלויות האתר עבור העתיד צריך להיות מובן ונחשב בתקצוב בעתיד.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין דוח
    2. קידום ומשאבים: כמה דוחות מקומיים מארה"ב מחדש בפיתוח קשרים חיוביים עם מחלקת ההזדקנות בכמה מדינות, כולל מימון אפשרי.

בעיות YMCA כרגע הואט כמו תוכניות מתחרות אחרות נחשבים. Shelia לבדוק עם קשר מחדש שבו הדברים עד עם כסף ולהתאים. ראני הודתה על עבודתה בגיוס כספים כדי להביא מישהו מסרי לנקה לסדנת ינואר; תוצג התוצאה לגבי מידע עתידי.

  1.     מחקר ופיתוח: אין דוח.
  2.     הדרכה וחינוך: מרטי דיווח על דיונים על לינקדין סביב אימון ST להיות סטנדרטית יותר לשקול מה ברמת המכון ברמה המקומית. הוא ציין מספר רב של הערות שימושיות, אך מוגבל למספר אנשים באמת להעיר ועוד כמה follow.Agreed כי מארטי יבקש לעורר דיונים נוספים על ידי קידום Linkedin נוספת לכל MT ו ST של; וגם היה להביא סיכום Board.It בעתיד הוסכם סדנת ינואר יהיה ללכתעוד פעם להביא את זה ביחד ולפתח יותר.
  3. כל עסק אחר 6.1 תודה: פול רשם את תודתו האישית לראימונד כיו"ר הישיבות של הישיבות בצורה כה יעילה וגם למארק על תמיכתו באופן כללי ובמיוחד עם האתר. רצונותיו נרשמו גם לפילו.
  4. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 5th אוקטובר 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.50 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 3rd אוגוסט 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) שליה ריי קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה מארק הויל (גזבר) ג'וסלין סימפסון ד"ר פול לאם (במאי) רני יוז מרטי קידר

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין מ מרגרט ברייד.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 6th יולי 2014 עדיין לא היו זמינים, והם ייחשבו בפגישה הבאה.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
  3. המכון למינהל ולניהול
    1. חֲבֵרוּת (מארק הויל)

מארק דיווח כי היה שינוי בלתי צפוי צוות ב TCP כי Gordana עזב ולכן אין מידע זמין כעת. פול דיווח כי העבודה נעשית כדי לקבל את הצוות הנכון לכתוב כדי לנהל הן TCP ואת העבודה של המכון וגם להסתכל על תהליכי לפשט הולך קדימה כדי להבטיח את הזמן המושקע ביעילות. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) סקירה כללית: אין דיווח - כמו לעיל. חידוש חברות: אין דוח - כמו לעיל. תקבולים לתרומות: מומלץ כי לאחר בדיקה עם רואה החשבון TCHI לא יכול להנפיק מסים ממס לניכוי עבור תרומות. AGM: יעץ כי על בדיקת שישה חודשים תלוי כאשר החוקה ורואה החשבון הכריזו על סוף השנה הפיננסית של העמותה לא כאשר הוא מגיש. TCHI הוא 30 יוני ולכן AGM ינואר עדיין עשוי להיות אפשרי.

  1. חברות במועצת המנהלים: לא נדרש לשקול את התהליך עבור כל בחירות בפגישה הבאה.
  2. אתר אינטרנט & אישור ייצור & טעינה: ד"ר פול לאם דיווח כי סוף סוף חלה התקדמות והאתר צפוי כעת לצאת בקרוב לחיים.

זה יהיה לעזור על ידי צוות חדש להיות מכיר את פורמט האתר החדש - וורדפרס. אתר זה יספק את ההזדמנות כדי לפשט חברות, קטגוריות, תשלומים וכו 'צוין גם כי האתר החדש כבר יש את האישור הדיגיטלי מוכן ללכת כאשר לחיות. זה יחויב באותו שיעור כמו hardcopy.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין צורך בפעולה נוספת.
    2. קידום ומשאבים: אין דוח - ראה להלן.
    3.     מחקר ופיתוח: אין דוח - ראה להלן.
    4.     הדרכה וחינוך:. אין דוח - ראה להלן.
  2. כל עסק אחר תוכנית עבודה: ריימונד שקלה התקדמות נגד תוכנית העבודה הסכימה (ראה פברואר 2014 דקות):

הדו"ח צוין ואת הפריטים הבאים בסדר היום הסכימו 2014:

  1. שיתוף המדריך MT משאבים ויישום של חלק מהשיפורים המוצעים הכשרה MT ו update.Noted התקדם תחת ועדת החינוך והחינוך באמצעות You Tube וגישה מעשית יותר. זה עדיין היה עבודה בתהליך שיושלם על ידי קבוצה מתוכננת ולאחר מכן ניתן לחתום כאשר הושלם לפי תאריך היעד של ינואר 2015.
  2. עבודה על תוכנית אימון ST וחינוך מתמשך. מרדי קידר התקדם בכך באמצעות ועדת החינוך והחינוך. ציין כמה נושאים צריך שיקול נוסף לגבי איך יש כמה פיתוח מתמשך, תקנים דרישות, עלויות וכו '.שאלות הם כי בתוך תקופת ההסמכה המוסכם ST יתבקשו לקחת אחד או יותר של:
  3. להשתתף בסדנה במשך שבוע
  4. להשתתף עדכונים מיומנויות אזוריות המסופקים על ידי MT / חבילה עקבית אפשרי
  5. מספר סדנאות סייע MT של atAgreed כל הרעיונות האלה יכול להיות לשים החוצה להתייעצות עם ST. הסכים ריימונד ליצור קשר עם מארטי לקחת קדימה עם ועדת המשנה ST ולבקש משוב.
  6. לשפר את התקשורת עם חברי TChIAgreed LinkedIn היה עושה טוב עשוי להיות הזדמנויות חדשות עם אתר אינטרנט חדש.
  7. שיתוף של פרוטוקול סטנדרטי עבור תוכניות TCH בזירת המחקר. כבר לא התקדמתי עם ראיון דרך הוועדה. כמו כן הסכימו לקיים מפגש בסדנה הבאה בינואר שוקל מחקר.
  8. עיסוק שותפים חדשים וקהילות להשתתף בתוכניות TCH כך היתרונות של TCH יכול להיות להפיץ יותר אנשים בכל רחבי העולם.ההערכות היו הצלחה ומודעות גדל.
  9. שקול מחקר בתחומים הבאים:
  10. טאיצ'י להפחתת מתח בקרב סטודנטים - זמן ומימון הדרושים לקידום
  11. טאיצ'י עבור זמן עבודה בזמן ובריאות מימון כדי להתקדם
  12. טאיצ'י עבור תוכנית הבריאות iPhone או אנדרואיד App. - לעזוב עכשיו.

פריטי אג'נדה אחרים צוינו כמתקדמים.

  1. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 7th ספטמבר 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.45 דקות מרגרט ברייד באמצעות הקלטה מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 6th יולי 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) שליה ריי קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה מארק הויל (גזבר) ג'וסלין סימפסון ד"ר פול לאם (במאי) רני יוז מרטי קידר

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציינה ממרגרט ברייד,

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 1st יוני 2014 נחשבו
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
    1. סדנת יוני: נמסר כי מספר שיחות תרמו להבנה טובה יותר של התפקיד של המכון ונושאים אחרים כמתוכנן. הערות אחרות של הסדנה כללו נושאים של סביב קידום מכירות, משאבים הכשרה כל שנלכדו להלן.
  3. המכון למינהל ולניהול

4.1 חברות (מארק הויל) חברות מאי ויוני ועכשיו יולי היה מסופק על מועצת העתיד בשל עומס העבודה סביב סדנת יוני. עם זאת פגישה בין מארק, פול ו Gordana ציין את התהליכים סביב חברות Premium צריך להיות פשוט כמו לוקח יותר מדי זמן וגורם ללחץ. כל להיות בדחיפות כולל פרוטוקול לתשלום כדי להפחית את זמן הניהול ואת העלות והמועצה הסכימה לתמוך זמן זה יקרה. קטגוריות Membership: נמסר כי היה עניין לידי ביטוי בקטגוריה חברות עבור אנשים המעוניינים להיות מעורבים ותמיכה TCHI שלא היו מדריכים. הסכים לשקול במועד מאוחר יותר פעם באתר היה מסודר. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) סקירה כללית: עדכון מלא עבור מאי ויוני צפוי אך לצערי לא היה זמין בשל עומס העבודה סביב סדנת יוני. חידוש חברות: כאמור לעיל. 2013 חשבונות: חשבונות שנה סופיים והחזרי מס הופקדו עם הרשויות המתאימות באוסטרליה להשלמת התהליך הנדרש. ההצעה הוצעה על ידי קרוליין, ושתייתו של פילון הסכימה פה אחד כי מארק הויל יאשרר כקצין הציבורי של TCHI; השתנה מד"ר פול לאם. צוין כי תפקידו של קצין הציבור היה להיות על הרשומה כנקודת קשר עבור TCHI מ הוגן המסחר. AGM: עוד נמסר כי יש צורך להיות AGM בתוך 6 חודשים של הגשת עם סחר הוגן, כך בתוך 6 חודשים של סוף מאי 2014. כפי שזה היה לפני הסדנה ינואר כאשר נערך בעבר הוסכם לשקול דרכים אחרות לעשות זאת, כולל להסתכל על אפשרויות אלקטרוניות. בעתיד זה יהיה שווה לתכנן אחרת ואולי לשקול סדנה יוני כחלופה. 4.3 אתר אינטרנט & תעודת הפקה & טעינה: ד"ר פול לאם דיווח כי האתר עדיין לא הושלם וכי הסדר ראשוני עבור 6 שבועות הפך 8months של עיכובים. זה יצר הרבה מתח כמו תהליכים שצריך להיות קל ואוטומטי עדיין לא במקום. עתה נדרשה אלטרנטיבה דחופה כדי לאפשר את השלמת העבודה.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: הוסכם כי אין צורך בפעולות נוספות. .
    2. קידום ומשאבים

כסף פלקס נעלי ספורט - קרולין דיווח TCHC מעורב בכמה דרכים ונראה חוויות מעורבות של MT במונחים של הטבות. השאירו להיחשב על ידי MT של ברמה האזורית. כסף תוכנית FIT -שילה דיווח כי זו היתה תוכנית אחרת באמצעות חברת הביטוח ועדיין שווה להמשיך. החוזה הסכים ואושר באמצעות קרולין ונשלח לד"ר לאם לחתימה. ימק"א - Jocelyn דיווח כי הרבה עבודה בפיתוח עם Y בארה"ב. רבים כבר היו TCA היו מעוניינים TCD ו TC לילדים כמו אלה עבדו היטב עם המטרה שלהם ואת המשימה, והרבה עניין של Y לקחת קדימה דרך הוועדות שלהם. קרולין ציין TCHC מעורב גם עם Y באזורים שונים. תודה נרשמו לכולם. כדי להבטיח קישור יעיל הסכים כי Jocelyn צריך להמשיך להוביל עם פיתוח הקשר הזה, כולל קשר עם האנשים הרלוונטיים TCHC. משאבים: מן הסדנה שנערכה בחודש יוני צוין כי מספר מט"חים הביעו עניין בגרסה קטנה יותר של הדגל החדש. צוין פול החזיק את הגרפיקה נוספת הסכים לבדוק את העלויות הכרוכות בכך כצעד ראשון.

  1.     מחקר ופיתוח: צוין כי עניין חיובי בא לידי ביטוי בסדנה ביוני במחקר.
  2.     הדרכה וחינוך:.הדרכה בכירה: דווח כטוב מאוד בסדנת יוני; גם דיון קורה ב TCHI מקושרים מרטי לקחת דו"ח קדימה מ לוז? ומדיונים ועד ועדת המשנה של ההנהלה הבכירה כדי לבחון את ההתפתחויות החדשות. צויין כי ה- TCHI נע קדימה למבנה רשמי יותר ומארטי להביא סיכום נוסף של ההכשרה לפגישה עתידית.מלגות: לציין את סדר היום לדיון עתידי.
  3. כל עסק אחר מימון ראני דיווח על מחפש דרך קדימה לגייס כסף עבור אנשים מסוימים הזקוקים לתמיכה להכשיר כמאמנים ראשיים.הוסכם כי היו אנשים ברחבי העולם אשר לא להשתתף מסיבות כלכליות וכי כל תמיכה TCHI ולכן צריך להיות בינלאומי. כמו כן הוסכם כי TCHI לא יכול בשלב זה לתת מלגות כפי שהוא לא היה את הכספים או את המנגנונים לקבוע מועמדים.הוסכם כי ראני ופול צריך לדון נוספת כדי לראות אם כל באנר אחר זה יכול לנצל באוסטרליה TCHI יכול לתמוך בכך באמצעות המדיה החברתית שלו.
  4. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 3rd אוגוסט 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 13.05 דקות מרגרט ברייד באמצעות הקלטה מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 1st צעיר 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) שליה רי מארק הויל (גזבר) ג'וסלין סימפסון מרגרט ברייד (מזכירה) מרטי קידר פילומנה קארמה רני יוז

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין ד"ר פול לאם וקרולין Hotchkiss.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 4th מאי 2014 נחשבו וזה צוין ראני יוז היה נוכחים. עם קבלת תיקון זה של הדקות הוצע על ידי מרטי קידר ו seconded על ידי ריימונד טאנג צ'ינג לאו ו אושרה על ידי כל. בעקבות אישור מרגרט ברייד ישלח Gordana לתצוגה באתר.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
    1. סדנת יוני: צוין כי מספר חברי מועצת המנהלים יהיה בסדנה בארה"ב וזה יהיה הזדמנות לדון במספר נושאים בנוסף לדיונים הסכימו לגבי TCHI, TCHC ו- TCP והסבר של החברות פרמייר מ דקות מאי.
  3. המכון למינהל ולניהול

4.1 חברות (מארק הויל) חברות במאי ויוני ידווחו למועצת יולי. פרוטוקול לתשלום כדי לצמצם את הזמן הניהולית ועדיין עדיין להיחשב. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) סקירה כללית: בשל לחצי עבודה המידע לא היה זמין לחודש מאי - עדכון מלא עבור מאי ויוני יובא מועצת יולי. חידוש חברות: ממתין מידע לפני דיון נוסף. 2013 חשבונות: חשבונות שנה סופיים הושלמו ונחתמו על ידי רואי חשבון ויופקדו אצל הרשויות המתאימות באוסטרליה להשלמת התהליך הנדרש. פעולה סימן כדי לסדר את חשבונות המוסכם להיות מופץ על חברי הדירקטוריון כרשומה. 4.3 תעודת הפקה & טעינה: ממתין לעדכון מאת ד"ר פול לאם.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: קרולין Hotchkiss דיווחה בדוא"ל על בעיה כי יש arisen שוב. הוסכם כי כל שניתן נעשה כדי לתת מענה סביר ומתאים לנושא זה. כמו כן הוסכם על קרוליין להכין סיכום קצר וקו זמן על מנת להבטיח עקביות של ידע עבור כל חברי מועצת המנהלים, אך על קרוליין להתבקש להיות הדוברת היחידה בנושא זה אם נדרשה תגובה נוספת מהמועצה.

פעולה Shelia / Jocelyn לייעץ Carolyn

  1. קידום ומשאבים: Shelia נתן עדכון על הבאות: נעלי FLEX כסף - מומלץ חוזה נחתם על ידי ד"ר פול LamSilver ו כושר. - מומלץ זה היה הזדמנות גדולה יותר החוזה היה מוכן לחתימה על ידי ד"ר פול Lam.YMCA - העבודה התקדמה באמצעות מספר אנשי קשר אשר צריך בהירות. פעולה: שילה לדבר עם פול והשאר במהלך הסדנה למנות אדם נקודה כדי לעסוק YMCA.It היה מסכים כי היה חשוב כי היה שם אחד בשם מ TCHI כאשר התמודדות עם ארגונים חיצוניים להיות מקצועי ולמנוע בלבולים אפשריים. עוד הוסכם כי ההצעה של קרולין לבדוק את החוזים יש לקחת בכל מקרה וקרוליין ביקש לשמור על מועצת המנהלים הודיע.
  2.     מחקר ופיתוח: אין דיווח בפגישה זו.
  3.     הדרכה וחינוך: אין דיווח בפגישה זו.
  4. כל עסק אחר אף לא אחד
  5. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 6th יולי 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 13.35 דקות מרגרט ברייד מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 4th מאי 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טנג צ'ינג לאו (יו"ר) רני יוז קרוליין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) שליה רי מארק הויל (גזברית) ג'וסלין סימפסון מרגרט ברייד (מזכירה) מרטי קידר (חלק) ד"ר פול לאם, במאי

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין פילומנה קארמה.

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 6th אפריל 2014 הוצעו על ידי קרולין Hotchkiss ו seconded על ידי Shelia Rae ו אושרה על ידי כל. בעקבות אישור מרגרט ברייד ישלח Gordana לתצוגה באתר.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
    1. <>: צוין כי ד"ר פול לאם היה מעורב עם שתי שותפויות חיוביות חדשות - מפורט תחת קידום & משאבים להלן.        המכון למינהל ולניהול
    4.1 חברות (מארק הויל) מספר חברות ב 30 אפריל 2014 אישר כ: 51 מאמנים ראשיים 51 מאסטר מאמן חידושים - כדי להבהיר מספר בעקבות התפטרות אפשרית עבור הפגישה הבאה 80 מאמנים בכיר & 54 (עד 2) מאמנים בכיר חידושים 234 (עד 9) חברי פרלמנט CEU תשלומים גדל על ידי 3 כדי 13 פרוטוקול לתשלום כדי להפחית את הזמן הניהולית עדיין עלות להיחשב. 4.2 דו"ח כספי (מארק הויל) באופן כללי: המצב ב- 30th אפריל היה מאזן בנק חיובי של $ 9,506.85 הכנסה $ 55,008.00 והוצאות ב $ 45,501.15 הוצאות: עלויות Office ל TCP: עבור אפריל $ 2,048 לעומת נתון תקציב חודשי של $ 2,036; המשך לפקח על תקציב שנתי של £ 24,424 החזרים שבוצעו כדלקמן:
    • להחזיר את TCP עבור הסמכה של תוכניות TCH
    עם פיזיותרפיה האגודה של אוסטרליה

    ₪1,650.00

    • להחזיר את TCP אוסטרליה עבור ASA ארה"ב הוצאות

    ₪1,717.73

    • להחזיר את TCP אוסטרליה עבור הוצאות ASA עבור ד"ר פול לאם - 1 של תשלומים חודשיים 6

    ₪1,412.15

    זה נותר כמות יוצאת דופן של $ 7060.75 כדי להיות החזר על ידי חמישה תשלומים חודשיים נוספים הפצת החוב הכולל של 8,472.90AUD על פני 6 חודשים כפי מומלץ על ידי גזבר מארק הויל. ד"ר פול לאם הודה על קבלת החזר לאורך זמן. חידוש חברות: עדכון כדלקמן: ארה"ב: MT אחד בארה"ב נתקל בבעיות עם Paypal ועכשיו מיון; שלושה ST בארה"ב של כל לשלם אבל כמה בעיות paypal מחדש. אסיה: Rhayun הבאים עם MT אחד בקוריאה. אירופה: מרגרט בעקבות עם 3 ST של הסכים כל לתת משוב Gordana כדי לאפשר לה להתקדם להתמודד עם הנושא מחדש שיטות התשלום לעקוב אחר תשלומים עבור הפגישה הבאה. נושאים: במהלך המגעים בנוגע לחברות, זוהו בעיות הדורשות דיון נוסף:
    • ראשית, בבלבול האמריקני בין הטאי צ'י לקהילת הבריאות כארגון ללא מטרות רווח בארה"ב ובין מכון הטאי צ'י הבינלאומי לבריאות, כיוון ששניהם גובים דמי חבר
    • בלבול כללי, במיוחד סביב מימון, בין טאי צ'י הפקות ומכירות מוצרים וכו 'טאי צ' י עבור מכון הבריאות
    • בלבול סביב חברות פרמייר, אשר עשוי להיות מחזיק בחזרה מספרים רישום
    הוסכם כי הסבר קצר של שלושת הארגונים יהיה מועיל והסכים כי קרוליין Hotchkiss יוביל דיון בסדנה ביוני לפתח טיוטה של ​​מועצת המנהלים. זה היה מוסכם גם להסתכל על פיסת להסביר החברות פרמייר נוסף. 4.3 תעודת הפקה & טעינה: עדיין בשלבים הסופיים כחלק מהאינטרנט.
    1. ועדות משנה של מוסד
      1. ועדת הרמוניזציה: קרולין Hotchkiss דיווחה שהיא עוסקת בסוגיה ongoign אשר העלה שאלות לגבי מה יהיה קישורים מתאימים אגני חיצוני עבור TCHI כארגון בינלאומי. קרולין הסכימה לחקור ולדווח שוב.
      2. קידום ומשאבים: ד"ר פול לאם אישר הסדרים מוצלחים שותפות עם FLEX כסף סניקרס כסף ו Fit.The הראשון היה מעוניין מדריכים מחוץ לחברות כושר והשני בתוך חברות כושר כה טוב כיסוי. קרולין הסכים להסתכל על חוזים פול היה מודה על עבודתו.הוסכם לחפש קשרים עם ימק"א כמו פיתוח נוסף אפשרי.
      3.     מחקר ופיתוח: שוב ציין את החשיבות של פרוטוקול מבוסס על פעם בשבוע תדירות נכלל כפי הודה על ידי כל זה הוא תקן נפוץ. ריימונד דיווח כי הוא העלה את זה עם ד"ר Rhayun Song והוא ממתין לתשובה.כמו כן מסתכל על מחקר מבוסס עבודה ובעלי עניין ליצור קשר עם ריימונד.
      4.     הדרכה וחינוך: אין דיווח בפגישה זו.
    2. כל עסק אחר אף לא אחד
    3. תאריך פגישה הבאה
    תאריך הפגישה הבאה הוסכם GMT + 8 יום ראשון 1st צעיר 2014 מדיום פגישה: שיחת ועידה של VOIP דרך GoToMeeting. הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.40 דקות מרגרט ברייד

  מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 6th אַפּרִיל 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) ד"ר פול לאם, מנהלת קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) שליה ריי מארק הויל (גזבר) רני יוז, מרגרט ברייד (מזכיר) ג'וסלין סימפסון

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין פילומנה קארמה ומרטי קידר

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 2nd מרס 2014 הוצעו על ידי קרולין Hotchkiss ו seconded על ידי ריימונד טאנג צ'ינג לאו אושרה על ידי כל.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום)
    1. בעיה מ 2012 / 3 הועלתה שוב לאחרונה והובא לידיעת המועצה על ידי קרולין Hotchkiss ו Shelia Rae. בעקבות הדיון בתגובות קודמות, אישרה מועצת המנהלים את קרולין הוטצ'קיס להשיב בשם מועצת המנהלים על מנת להביא את העניין לסיומו. צוין כי קוד האתיקה של TCHI מכסה ביעילות נושאים של כבוד, כבוד וגיוון והקוד אושר מחדש.
  3. המכון למינהל ולניהול

4.1 חברות מספר החברות ב- 28 פברואר 20414 אישר כ: 51 מאמנים ראשיים ו- 49 (עד 5) חידושים מאמנים ראשיים 77 מאמנים בכירים ו- 52 (עד 6) חידושים מאמנים בכירים 225 (עד 7) חברי פרלמנט הגדילו את עמדתם בנוגע ל- MTs ו- STS כפי ששולם עדיין. הוסכם כי מי שלא הגיב על הודעות דוא"ל תזכורת עכשיו יש ליצור קשר על ידי נציגי האזור כדי לגלות את הסיבה ולעודד תשלום כפי שהוא עולה זמן TCHI וכסף. סמן כדי לשלוח את המידע. היו שם שני אנשים שהעלו קשיים כלכליים, והוסכם ליצור קשר ולתת להם תקופת חסד של שישה חודשים. הוסכם לשקול פרוטוקול לתשלום כדי לצמצם את הזמן המינהלי ואת העלות - כל שיובא לדיון והחלטה בפגישה הבאה 4.2 דו"ח כספי המצב ב- 28th Feb2014 היה מאזן בנק חיובי של $ 13,522.12. הכנסות $ 52,116.00 והוצאות ב $ 38,593.88 תַקצִיב: מארק דיווח על התקציב הצביע סך ההכנסות של $ 36,228 ואת סך ההוצאות של $ 34,434 הצביע על עודף קטן בשלב זה. צוין כי ההוצאות החודשיות ל - TCP התבססו על 10 שעות בשבוע בתוספת עלויות משרדיות והתקצבו ב - 24,424 $ לשנה. אלה גדלו בשל חשבונאות טובה יותר, אבל היה £ 2,458 בפברואר & מרץ 2014 אשר היה מעל דמות התקציב של $ 2,036 לחודש וזה הוסכם לפקח על אלה. הוצאות: פול אישר שהוא השיג הסמכה של טאי צ 'י עבור תוכניות בריאות על ידי האגודה הפיזיותרפיה האוסטרלית לתקופה תקופה של שנתיים מרס 2014 למרץ 2016 ב $ 1,650.00 AUD, אשר הוסכם לתשלום. פול הציע חיובים יעצב אישור מתאים. עלות ASA כנס סן דייגו ארה"ב מרץ 2014 הוצגו כמו $ 7,930.70 דולר, ו Shelia ציין כי היו הוצאות נוספות עדיין להיות חשבונית. כדי למנוע קשיים כספיים עבור המכון זה היה מארק כי מארק ישקול את הסכום שניתן לשלם עכשיו לפתח לוח זמנים להחזר הסכום שנותר לאורך זמן. הצורך להבין את ההוצאות הללו מראש צויין בתקצוב בעתיד. 4.3 תעודת הפקה & טעינה: שם לב זה לקח יותר זמן מהצפוי, אבל עכשיו בשלבים הסופיים כחלק פיתוח האינטרנט והמידע יהיה קרוב לוודאי להיות זמין על ידי הפגישה הבאה. 4.4 סקירה שנתית ותכנית 2014: אין עדכון בפגישה זו.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין דיווח על זה
    2. קידום ומשאבים: פול ציין מגעים מסין להתפתחויות אפשריות בעתיד בתחום המחקר והאגודות.
    3. מחקר ופיתוח: פרוטוקול סטנדרטי שהוכן על ידי ד"ר Rhayun שיר התקבלה בברכה. הוסכם גם על פרוטוקול המבוסס על תדירות אחת בשבוע.
    4.     הדרכה וחינוך: ד"ר לאם ומרטי ממשיכים להתקדם.
  2. כל עסק אחר
    1. פרס מיוחד למנהל: על עבודתו האחרונה הוא הסכים להעניק פרס מיוחד על תרומה יוצאת דופן לחזון "טאי צ'י לבריאות" לצוות של איליינה, סטנלי מייקל, דוד, שליה, לינדה. ד"ר לאם היה מארגן את התעודה וגם לזהות את תרומתם באמצעות הידיעון.
  3. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם יוֹם רִאשׁוֹן 4th מי ייתן 2014, at 12.00 Noon GMT מפגש בינוני: VOIP שיחת ועידה דרך GoToMeeting הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.55 דקות מרגרט בראדה מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 2nd צעדה 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) ג'וסלין סימפסון קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) שליה ריי מרגרט ברייד (מזכיר) מרטי קידר פילומנה קארמה, רני יוז,

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין מארק הויל (גזבר), ד"ר פול לאם, מנהל

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 2nd פברואר 2014 הוצעו על ידי קרולין Hotchkiss ו seconded על ידי Shelia Rae ו אושרה על ידי כל.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אין עניינים הנובעים
  3. המכון למינהל ולניהול

4.1 חברות מספר החברות ב 28 פברואר 20414 אישר כ: 51 מאמנים ראשיים & 44 (עד 10) מאמנים מאמן חידושים 77 מאמנים בכיר & 46 (עד 4) חידושים מאמן בכיר 218 (עד 2) חברי ראש הממשלה גדל דווח כי החידושים היו מצטיינים בעיקר בשל כמה בעיות ידועות עם PayPal, אשר Gordana רודף. זה אושר ואז לבדוק את המיקום בפגישה הבאה ביחס כל MT או ST של שלא הצטרפו TCHI לשנה הבאה לשקול בנפרד. 4.2 דו"ח כספי 4.2.1 דו"ח פיננסי: עדכון מסופק כדלקמן המצב ב- 28th Feb2014 היה מאזן בנק חיובי של $ 15,462.77. הכנסות $ 49,062 והוצאות ב $ 33,599 תַקצִיב: הוסכם כי מארק ישקול זאת לאור ההוצאות הצפויות על מנת לאפשר למועצה להבין את מצבה הכספי הצפוי לשאר שנות הכספים והחברות. זה היה לכלול הכנסה תעודה צפויה, והוצאות ביחס לפיתוח אתר אינטרנט, עלויות מ TCP והוצאות אחרות. 4.2.2 הוצאות המשדרגות את האתר ואת מאגר המידע: הנתונים עדיין חיכו ויהיה חלק חשוב בתקציב (לעיל). 4.2.3 הוצאות עבור הוצאות ASA: הוסכם כי השקעה בקידום TCHI יהיה עקרונית להיות שימוש טוב של משאבים TCHI. עוד הוסכם כי מה וכמה יהיה תלוי בכסף זמין, אשר ייחשב בעקבות מידע על התקציב. צוין כי ההוצאות עבור הכנס הזה כבר כבר מעל $ 10,000 אבל הרבה זה היה בילה על פיתוח של דוכן מוכן מקצועי אשר יהיה משאב יקר עבור פעילויות קידום מכירות בעתיד. אם זה היה רק ​​בתוך ארה"ב או מעבר לה יהיה תלוי עלויות הובלה וכו 'ייחשב כחלק הסקירה. פירוט ההוצאות יינתן על ידי שליה ונחשב כאשר הוא זמין לאחר הוועידה. זה היה הסכים על מנת להבטיח את התאים ואת הכנס דווחו היטב באמצעות ד"ר לם ואת עלון וגם באתר האינטרנט כולל תמונות רבות. גיוס כספים יכול היה להיחשב כתומך בעבודתו ועודד באמצעות הפצה רחבה יותר של הידיעון. עוד הוסכם, כי כהשקעה, יבוצע מעקב אחר התגובה בעקבות הוועידה על מנת להודיע ​​על החלטות עתידיות. 4.3 תעודת הפקה & טעינה: זה עדיין היה עובד על ידי ד"ר לאם כדי לוודא שזה עובד ביעילות לפני השיגור. 4.4 סקירה שנתית ותכנית 2014: אין עדכון בפגישה זו.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: אין עדכון בכתובת זו
    2. קידום ומשאבים: 5.2.1. ארה"ב דלקת פרקים הקרן: הנושא של שינויים בתוך ארה"ב דלקת פרקים הקרן צוין ונדון כי היתה החלטה כללית על ידי AF להפיל את כל התוכניות ולהתמקד גיוס כספים. זה היה צפוי כי הפנייה TCHI ייקבע לאחר השינויים יושמו.הוסכם כי Shelia היה ליצור קשר עם ד"ר לאם כדי להבטיח עדכון על זה נשלח החוצה. עוד הוסכם כי שליה וקרוליין יסתכלו על ההיתכנות של קבוצת משנה אמריקנית כדי לבחון את המצב.5.2.2. הזדמנויות: הוסכם להמשיך ולבקש מכל החברים להיות מודעים להזדמנויות עבודה של שותפות עם ארגונים אחרים והזנה ל- TCHI כדי שנוכל לתמוך ולעבוד יחד על פיתוח קשרים.
    3. מחקר ופיתוח: אין עדכון בפגישה זו
    4. הדרכה וחינוך: אין עדכון בפגישה זו.
  2. כל עסק אחר סדנת מאמן 6.1: צוין לדיון עתידי את המיקום של סדנת מאסטר מאסטר כרגע מוחזק תמיד באוסטרליה כמדינה הביתה הבסיס של TCHI. הוסכם כי חברים צריכים לבדוק דעות ברחבי העולם כדי להאכיל את הדיון הזה.
  3. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם יוֹם רִאשׁוֹן 6th אפריל 2014, at 12.00 Noon GMT מפגש בינוני: VOIP שיחת ועידה דרך GoToMeeting הפגישה נסגרה בשעה GMT 13.07 דקות מרגרט בראדה מפגש שנערך 12 צהריים GMT על 2nd פבואר 2014 דרך עבור לפגישה מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) מארק הויל (גזבר) ד"ר פול לאם, מנכ"ל ג'וסלין סימפסון קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) שליה רי מרגרט ברייד (מזכירה)

  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES

ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין פילומנה קארמה, ראני יוז, מרטי קידר

  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 5th ינואר 2014 הוצעו על ידי קרולין Hotchkiss ו seconded על ידי ריימונד טאנג צ'ינג לאו אושרה על ידי כל.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אין עניינים הנובעים
  3. המכון למינהל ולניהול

4.1 חברות מספר החברות ב- 31 בינואר 20414 אישר כ: 51 מאמנים ראשיים 34 חידושים מאמן מאמן 77 מאמנים בכיר & 42 חידושים מאמן בכיר 216 חברי פרמייר גדל דווח כי החידושים היו מצטיינים בעיקר בשל כמה בעיות ידועות עם PayPal, אשר Gordana רודף . הוסכם אז לבדוק את המיקום ביחס לכל MT או ST של שלא הצטרפו TCHI לשנה הבאה כדי להזכיר להם את הצורך להצטרף להישאר תקף. פעולה: סמן Hoyle כדי לעקוב אחר ולשלוח מידע עבור הפגישה מרץ. 4.2 דו"ח כספי 4.2.1 דו"ח פיננסי: עדכון בתנאי כדלקמן המצב בסוף השנה הראשונה מלא 1 ינואר עד 31 דצמבר 2013 היה מאזן בנק חיובי של $ 4,828. פרטים ב 31 ינואר 2014: מאזן הבנק $ 13,551.75 מארק מומלץ כי השנה הפיננסית של אוסטרליה פועל מ 1 יולי ל 30 יוני והוא יבטיח דיווח כנדרש. 4.2.2 הוצאות המשדרגות את האתר ואת מאגר המידע: ד"ר פול לאם ציין שהוא ציפה שיהיו לו נתונים בעוד כמה שבועות. 4.3 תעודת הפקה & טעינה: אישור דיגיטלי מחפש אפשרי במחיר סביר; כאשר כל המידע הזמין את הדירקטוריון לבדוק את כל האפשרויות לפני השלמת ושליחת סקר MT של. 4.4 סקירה שנתית ותכנית 2014 - ריימונד הופץ לפני הפגישה. הדו"ח צוין ואת הפריטים הבאים בסדר היום הסכימו 2014:

  1. שיתוף של המדריך משאבים MT ויישום של חלק מהשיפורים המוצעים הכשרה MT ו update.Noted כבר מתקדמת תחת ועדת החינוך והחינוך
  2. עבודה על תוכנית אימונים ST וחינוך רציף. נודע כי מרטי קידר היה מוביל על זה ולבקש לדווח בבוא העת באמצעות ועדת החינוך והחינוך
  3. שפר את התקשורת עם חברי TCHI דרך אתר האינטרנט הפרטי של Facebook, באתר Linkedln ובאתר TCHI. מקושר בהתקדמות היטב דרך קולין יוז בבריטניה - כדי לקדם יותר על ידי הזמנת MT של וסט. Agreed לתת זה יותר זמן לפתח וגם להסתכל איך זה יכול לקשר עם אתר אינטרנט חדש.
  4. שיתוף של פרוטוקול סטנדרטי עבור תוכניות TCH בזירת המחקר, וכן לחקור תחומי מחקר חדשים כדי לחקור את היתרונות של התוכניות שלנו. כבר לא התקדמתי עם ראיון דרך הוועדה למטה.
  5. עיסוק שותפים חדשים וקהילות להשתתף בתוכניות TCH כך היתרונות של TCH יכול להיות להפיץ יותר אנשים בכל רחבי העולם.שיתוף פעולה שיתוף של ראיות ורשתות במהלך כנסים, שיתוף של "ערכת קידום" כך MTs יכול להשתמש זה לקדם תוכניות TCH בתוך הקהילות שלהם ולעודד כל לחפש הזדמנויות.
  6. שקול מחקר בתחומים הבאים:
  7. טאיצ'י עבור הפחתת מתח בקרב התלמידים - ריימונד מחפש התקדמות זו.
  8. טאיצ'י עבור בריאות במקום העבודה עם נוף כדי לשפר את הפרודוקטיביות ולהפחית את עלות הבריאות - פורסם מאמר עלון מגיע וקרוליין מנסה בבוסטון ועוד אובמה אפשרויות טיפול
  9. טאיצ'י עבור תוכנית הבריאות iPhone או אנדרואיד App. -ד"ר לאם יתקרב לאנשים רלוונטיים כדי לראות כיצד להתקדם.

סדר יום אחר לשקול להעלות במהלך הדיונים בבית המלאכה

vii. סטנדרטיזציה עבור דרישות עזרה ראשונה & אולי דרישות הביטוח, ציין כי הדרישות משתנות במידה ניכרת המחוז כדי המחוז ואפילו בתוך מדינות. Carolyn עובד עם ג 'אנט כדי להפוך את האחריות אנשים ברורה מאוד

viii. סטנדרטיזציה לעבודה עם ילדים בעת הוראה טאיצ'י עבור תוכנית Kidz - בצע את התקנות של הארץ. Carolyn היה לשקול את השפה המתאימה על הבקשה ואת האישור כדי לוודא היה ברור מה התעודה מכוסה / ולא לכסות וכי זה היה באחריות של אחרים כדי לעמוד בדרישות שמירה רלוונטיות עבור כל מדינה.

ix. השגת נקודות הסמכה (CEC נקודות) באוסטרליה (למשל עבודה עם אנסטסיה). ד"ר לאם אישר שהוא כבר בודק את זה.

איקס. לשקול שיש חבר מועצת המנהלים האוסטרלי אשר מכירים את הכללים השולטים אגודות ומכונים באוסטרליה. צוין כי עם ד"ר לאם מארק הויל היה ידע טוב כבר, בנוסף ד"ר לאם עדיין יש קשר שוטף עם רואה חשבון ועורכי דין. זה היה הרגיש כי זה היה מכוסה ביעילות ולא נדרשת פעולה.

xi. להביא אנשים בחזרה לתוך תהליך הסמכה מחדש. הסכים לשמור על סדר היום במשך השנה כדי להבין יותר על זה; גם כדי להבטיח תזכורת כלולה באתר החדש.

  1. ועדות משנה של מוסד
    1. ועדת הרמוניזציה: קרולין תהיה עדכון על החברות בפגישה הבאה.
    2. קידום ומשאבים: תוכניות עבור האגודה האמריקנית להזדקנות סן דייגו מרץ 2014 מתקדמים היטב ד"ר לאם ייתן דו"ח מלא לכתוב את האירוע. עידוד להמשיך להינתן כדי לחפש הזדמנויות אחרות לקידום מכירות.
    3. מחקר ופיתוח: ריימונד דיווח כי הוא עדיין עובד עם Rhayun על השלמת פרוטוקולים למחקר TCHI
    4. הדרכה וחינוך: MT הדרכה וחינוך & ST אימון התקדמות - אין עדכון בפגישה זו.
  2. כל עסק אחר יום הולדת שמח לד"ר לאם!
  3. תאריך פגישה הבאה

תאריך הפגישה הבאה הוסכם יוֹם רִאשׁוֹן 2nd במרץ 2014, at 12.00 Noon GMT מפגש בינוני: שיחת ועידה VOIP דרך GoToMeeting מארק הויל נשלח התנצלויות הפגישה נסגרה בשעה GMT 12.56 דקות מרגרט בראדה מפגש שנערך 11.00 GMT על 5th ינואר 2014

מתנה: באופן אישי: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) מארק הויל (גזבר) ד"ר פול לאם, מנהל פילומנה קארמה קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) מאת: מרטין ברייד (מזכירה), שליה רי, ג'וסלין סימפסון, מרטי קידר  
  1. ברוכים הבאים & APOLOGIES
ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין מרני יוז
  1. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 2nd דצמבר 2013 הוצעו על ידי פילון קארמה ו seconded על ידי קרולין Hotchkiss ו אושרה על ידי כל.
  2. נושאים הנובעים (לא על סדר היום) אין עניינים הנובעים
  3. המכון למינהל ולניהול
4.1 חברות מספרי חברות להתעדכן בפגישה הבאה.   4.2 דו"ח כספי 4.2.1 דו"ח פיננסי: בשל הנפקה בבנק, שנפתרה עתה, לא היה דיווח במועד זה. עדכון מלא יהיה זמין בפגישה הבאה.   4.2.2 תַקצִיב: מארק היה תחת בדיקה מתמשכת. 4.2.3 הוצאות המשדרגות את האתר ואת מאגר המידע: ד"ר פול לאם ציין שהוא עדיין ממתין לנתונים סופיים וגם צריך להבין את הפיצול בעלויות בין TCHI ו- TCP ויביא מידע נוסף בהקדם האפשרי. 4.2.4 תעודת הפקה: ריימונד אישר שהוא כתב כעת טיוטה של ​​ההצעות המציגות את שתי האפשרויות (ראה דקות קודמות) שיישלחו למועצת המנהלים לאישור ולאחר מכן יישלחו ל- MT לתמורה והצבעה באמצעות סקר Monkey לפני קבלת ההחלטות. פעולה: ריימונד לשלוח ללוח מיד תגובה / אישור בתוך שבוע.  
  1. ועדות משנה של מוסד
    1. הרמוניזציה הוועדה: קרולין יהיה דו"ח נוסף עד סוף השבוע יהיה להסתובב.
    2. קידום ומשאבים: ASA. האגודה האמריקנית להזדקנות סן דייגו מרץ 2014: ד"ר לאם אישרה אילנה וסטן עושה עבודה מדהימה עבור הכנס. סטן ימקד את 5-10 לאנשים המעוניינים ביותר בארה"ב, ויקרא להם אישית לפני הוועידה. פול ידבר עם כל מי שרוצה לדבר איתו. הנקודה העיקרית של ASA ליצור סדנאות. אולי MTs בארה"ב יכול לשים קצת מאמץ. מועצת המנהלים צריך לכתוב MTs בארה"ב.
כולם ביקשו לחפש כנסים רלוונטיים אחרים כדי לקבל את TCHI על סדר היום. ציין שיהיה טוב לחפש דרכים להסתבך עם אנשים צעירים שעדיין עובדים, בארה"ב קרולין ציין Obamacare עשוי להיות יצירת הזדמנויות לשים TCH לתוכניות בריאות במקום העבודה.
  1. מחקר ופיתוח: ריימונד דיווח כי הוא עדיין עובד עם Rhayun על השלמת פרוטוקולים למחקר TCHI
  2. הדרכה וחינוך:
    1. MT הדרכה וחינוך: ד"ר פול לאם עבד עכשיו עם הוועדה על התקדמותו.
    2. הדרכה: תודה נרשמו MT של עובד על מדריכים והצעות הכשרה.הצעות ראשוניות של Marty Kidder נדונו לגבי דרכים בהפיכת ST אימון ועדכון סטנדרטי יותר ולתת ST של מיומנות מסוימת להגדיר ברחבי העולם.זה היה נתמך כי מסכים יסודות זה צריך להיות שאיפה TCHI עבור 2014; כי זה יכלול דרכים לשקול כמה MT של להיות מאושר להכשיר בכל חלקי העולם כדי למזער את הנטל הכספי על ST; וכי צריך להיות טוב MT & ST קלט לתוך הדיון מכל רחבי העולם כדי להבטיח ייצוג הולם.הוסכם להקים ועדת משנה שתקדם את הדיונים הללו כדי לבדוק מה עובד ומה לא. כמו כן הוסכם ליצור קשר עם אותם אנשים שהביעו עניין בעבודה זו במשך השנים.
  3. כל עסק אחר אף לא אחד
  4. תאריך פגישה הבאה
תאריך הפגישה הבאה הוסכם ביום ראשון 2nd פברואר 2014, ב 12.00 Noon GMT בינוני מפגש: שיחת ועידה VOIP דרך GoToMeeting   הפגישה נסגרה בשעה GMT 11.40 דקות מרגרט ברייד
 

מיטינג התקיימה ב 12.00 Noon GMT ב 2 בחודש דצמבר 2013

זה ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) ד"ר פול לאם, במאי מארק הויל (גזבר) מרגרט ברייד (מזכיר) שליה ריי ג'וסלין סימפסון פילומנה קארמה מרטי קידר 1. ברוכים הבאים & APOLOGIES ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין מרני יוז

2. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 3rd נובמבר 2013 הוצעו על ידי Shelia Rae ו seconded על ידי קרולין Hotchkiss ו אושרה על ידי כל.

3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) שום דבר לא עולה

4. המכון למינהל ולניהול 4.1 חברות חברות עומד עכשיו ב: 51 מאמנים ראשיים (=); 77 מאמנים בכירים (=); 209 חברים נבחרים (+ 11) 4.2 דוח כספים 4.2.1 דוח כספים: חברות הכנסה $ 21950 כולל חידושים רק מתחיל להיכנס; הכנסות ההכנסה עלו, כמו כל הסדנאות של פול לאם בארה"ב, במחיר של $ 13,749; סך כל ההכנסה $ 36,758. סך כל ההוצאות $ 27,310.29 וציין את כל ההוצאות / חובות ששולמו עכשיו. יתרת הבנק במועד זה הייתה $ 6,848.91. 4.2.2 תקציב: מארק דיווח שהוא המשיך דיונים עם Gordana ב TCP והסכים כי 8 שעות בשבוע על עבודה TCHI נראה סביר בשלב זה; זה ייצג עלות TCHI עם כל הדברים הכלולים £ 24,220 עבור שנת הכספים. בדרך כלל הרגשתי כי TCHI צריך כ. $ 25,000 הכנסה לכיסוי עלויות. עם הכנסה שנתית החזוי ב 20,235 $ זה עדיין מייצג מחסור, אולם העלייה האחרונה בתעודות דמי של סביב $ 5,000 עשה את ההבדל נראה אפשרי עבור השנה הנוכחית. זה היה הודה כי היו חברות מחדש של ההבנה מחדש של ההבנה לפתח דפוסים של תעודת התעודה כדי להיות מסוגל לחזות בצורה מהימנה יותר, אבל הרגשתי להיות במצב הרבה יותר ברור. מארק הודה על עבודתו ועל הדיווח. 4.2.3 הוצאות לתיקון ושידרוג האתר ומאגרי מידע: אין מידע נוסף בשלב זה, כך שיועבר לפגישה הבאה. 4.2.4 תעודת הפקה: ד"ר לאם דיווח שניתן היה לייצר תעודת דיגיטלי וזה הוסכם כדרך קדימה כפי שהוצע מערכת פשוטה. (צוין כי חברים עדיין יכול לרכוש תעודת מובלט בעלות נוספת כיסוי דמי אם נדרש). כרגע ההכנסות בחזרה TCHI מסדנאות הוא $ 5 לכל תעודה ואין תרומה לרישום באתר למרות עלויות שנגרמו על ידי TCHI. הוסכם כי החלטות על חיוב מתאים צריך לספק מערכת פשוטה ויעילה עבור הוצאות אישורים עבור כולם; זרם הכנסות מתאים ל- TCHI כדי לכסות את עלויות הניהול הנגרמות; וכדי להבטיח יש הצעה ערך חיובי ומוכר עבור מה MT של מקבלים מ TCHI. לאחר דיון מלא את האפשרויות הבאות צוינו: אופציה 1 של דמי שטוח לכל סדנה $ 125-150 כדי לכסות תעודה דמי הניהול אפשרות 2 דמי מנהל של $ 50 לסדנאות באתר בתוספת פלוס 5 לכל תעודה אפשרות אפשרית 3 סביב הגדלת דמי רישום MT נדחה כמו יפגע אלה עם פחות סדנאות. הוסכם לכתוב את ההצעות לאישור המועצה ולאחר מכן לשלוח את ההצעות ל- MT ולבקש מהם לשקול אפשרויות ולתת משוב / תגובות / רעיונות באמצעות סקר Monkey לפני קבלת ההחלטות. פעולה: ריימונד לכתוב. 4.3 אסטרטגיה שיווקית האגודה האמריקאית של ההזדקנות כנס סן דייגו מרץ 2014: בות הזמין מצגות 2 כך ד"ר לם מתקדמת ו תדע.

5. ועדות משנה של מוסד 5.1 הרמוניזציה הוועדה: אין בעיות / דיונים 5.2 קידום ומשאבים: ראה לעיל ASA מחדש. 5.3 מחקר ופיתוח: ריימונד דיווח שהוא עדיין עובד עם Rhayun על פיתוח פרוטוקולים עבור TCHI מחקר 5.4 הדרכה וחינוך: הצעות והצעות מחדש MT הדרכה וחינוך קיבל מ ג 'אנט; הוועדה אישרה את העבודה ותמכה בדרך כלל בהצעות, מסכימה כי יש להפנות את המנהל כדי לשקול את הפרטים ולחזור עם תגובה.

6 כל עסק אחר 6.1 TC Falls מניעה (TCF) & יושב TCA (STCA) פול העלה את הנושא לדיון כפי שהוא הרגיש שזה צריך בהירות וגם בגלל מפלי פולס היה הנושא הולך וגדל בחלקים רבים של העולם, והיה חשוב לתמוך מדריכים להיות מוכנים להגיב. הוא הודה כי שתי תוכניות דומות TCA ולכן רצה להבהיר כי מדריך המשתתף TCA יכול לבחור גם להיות מאושר עבור TCF ו STCA אם הם עושים משימה לתת להם את הידע הנוסף הנדרש לשלם $ 50 עבור כל אחד לכסות עלויות של מנהל והסמכה נוספים; MT של לשלם דמי תעודה נוספים וציין כי תעודה תהיה קשורה ההסמכה TCA אז זה יפוג באותו זמן. הוועדה קיבלה בברכה את ההצעות הללו ותמכה בהן במלואה. פעולה: ד"ר לאם לכתוב MT של לייעץ כיצד הם זכאים ללמד ולאחר מכן מדריכים כדי לייעץ לעיל.

7 תאריך מפגש הבא תאריך הפגישה הבאה הוסכם שיתקיים בסידני ביום ראשון 5th ינואר 2014; ריימונד לעבוד עם גישה לאינטרנט Gordana מחדש עם עיתוי מרגרט מחדש כדי להתאים את שאר המשתתפים ואת לייעץ.

הוסכם כי מפגש נוסף יתקיים ביום שלישי 7th בינואר בסדנה להיות AGM ו מארק ידווח על חברות האוצר ריימונד לתת עדכון כללי.

מפגשים לשנה מפורטים על סדר היום.

ד"ר לאם ציין את האתר הבא לסיוע אזורי זמן: http://www.timeanddate.com/worldclock/personal.html

הפגישה נסגרה בשעה GMT + 8.10 דקות מרגרט ברייד


מינכן התקיים ב- 12.00 Noon GMT ב 3rd נובמבר 2013 פרס: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) קרולין Hotchkiss (סגן יו"ר) ד"ר פול לאם, מנהל מרגרט בראדה (מזכיר)
מארק הויל (גזבר)
שליה רי
ג'וסלין סימפסון
פילומנה קארמה
1. ברוכים הבאים & APOLOGIES ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות ציין מאת רני יוז ומרטי קידר.
2. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 6th אוקטובר 2013 הוצעו על ידי קרולין Hotchkiss, שניתנה על ידי מארק הויל ואושר על ידי כולם.
                      3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) 3.1 מפגש תוכנה: אושר על ידי יו"ר כי רישיון ללכת לפגישה חודש מחדש במשך שנה, אם כי מוגבל מארגן אחד זה יתמוך פגישות בלתי מוגבל פרטים כל כך להישלח לכל חברי מועצת המנהלים לשימוש. 3.2 המינהל של ההזדקנות AoA: הסכים כי כל אפשרי נעשה כך כדי להוריד את סדר היום. 3.3 CPR ראיות: הוסכם לתמוך ומייעץ MT כי: מדינות שבהן החייאה נדרש לבצע סדנאות ידרוש ראיות תעודת CPR תקף כחלק הסמכה; מדינות שבהן לא נדרשים לקיים סדנאות זה יהיה המלצה חזקה אבל ראיות לא יידרש. כמו כן הוסכם להגדיל את עוצמת ההמלצה תרבותית על ידי קידום בדרך כלל כדרך עבודה טובה ועל ידי מתן סדנאות בסדנאות שבוע ארוך מ 2015. 3.4 עדכונים סטנדרטיזציה (פול לאם): כדי לציין כי כל סוגיה חששות ST / MT של יש להדגיש ד"ר לם בתחילה לקחת את ועדת החינוך.
 
המכון הממשלתי והמינהל
4.1 חברות חברות עומד עכשיו ב: 51 מאמנים ראשיים (=); 77 מאמנים בכירים (+ 1); 198 חברים נבחרים (+ 10) בקשה עבור MT אמריטוס: בקשה לחברות התקבל סטפני טיילור אשר אישר את כל הקריטריונים הזכאים. הבקשה נתמכה על ידי ד"ר פול לאם, בהנחייתה של שליה רי והסכימה פה אחד. מרגרט היתה מייעצת לסטפני ומעתיקה לגורדנה לעבד. 4.2 דו"ח כספי 4.2.1 בנק: עלייה בתעודת הכנסה ל- $ 8,160; מאזן הבנק $ 7,371 כדי לציין כי ההוצאות לתיקון ושידרוג מסד הנתונים של המדריך לא נכללו ויועברו לפגישה הבאה כפרטים שטרם נמסרו. 4.2.2 הבנק חתומים על חבר העמים הבנק של אוסטרליה: לאחר פרישה של מועצת המנהלים של אנה בנט וקולין מקלוולין הוצע להסיר את שמותיהם לחתום על חשבון TCHI באופן מיידי. עוד הוצע להוסיף את גורדנה נאומוף, מנהל ומרק הויל, לגזבר כחתימים חדשים לחשבונו, באופן מיידי. ההנחות להסרה ותוספות של החותמים כמפורט פורסמו על ידי סגן יו"ר קרולין Hotchkiss, בהנחיית מזכיר מרגרט ברידה והסכים פה אחד על ידי מועצת המנהלים. 4.2.3. תקציב: מארק היה מסתכל תחזיות ועל המידע הנוכחי הציע הוצאות שנתיות ב $ 27,222 והכנסה שנתית ב $ 20,235 המציין מחסור צפוי של $ 7,000 רק כדי לשבור אפילו. כדי לבדוק את התחזיות Gordana היה לאשר הוצאות מנהל על ידי בדיקת זמן על TCHI דרך נובמבר ועוד עבודה עדיין להיעשות על ההבנה תעודת תעודת. סמן ואז לספק את התחזיות המפורטות. להלן יצוין לגבי הכנסות הכנסה: כדי לשקול את עלויות התעודה כדי לפתח הזדמנויות לעבוד עם MT של מתווך / להקל על סדנאות שעשויות להיות זמינות TCHI. הוסכם כי זה יכול להיות תועלת משמעותית הן של MT ואת המכון וכך הלאה הסכימו לנקוט פעולות כדי: לפתח תוכנית עסקית, לשתף ולדון עם MT ו לשקול טייס.  להתמקד בקידום ועידוד חבילה לחברות פרימיום, ובמיוחד בסדנאות שבועיות ובהסבה מחדש. עם זאת צוין גם הצורך להיות מודעים לעלייה בעלויות מנהל עבור פעילויות אלה - סמן לשקול. 4.2.4 תעודות: זה היה עניין כמו להיות מועבר לצוות ההפעלה לכתובת. עם זאת הבעיה העיקרית זוהתה כעיתוי והוא הוסכם על הודעת הבהרה להישלח על ידי ד"ר לאם להזכיר את כל MT כי בתנאי שהמשרד קיבל את הנדרש 4 שבועות "הודעה לא תהיה בעיה קשקשים זמן פגישה. ד"ר לאם גם ציין שהוא מסתכל על תהליכים משופרים עבור אישורים דיגיטליים לעתיד. 4.3 תקשורת עבור המועצה החדשה אין דיון עקב זמן
4.4 אסטרטגיה שיווקית האגודה האמריקנית של ההזדקנות כנס סן דייגו מרץ 2014: ד"ר לאם היה שמח לדווח שני המסמכים התקבלו ותא היה להזמין. ד"ר לם היה גם עושה מפגש עבור הצירים כחלק מתוכנית הכנס. קרוליין הוטצ'קיס הסכימה לקחת הצעות לתמוך בעלויות של בות 'ולספק חסות לבוורלי רוברטס ככותבת משותפת של העיתון להיות בכנס ל- TCHC; גם לעבוד עם TCHC וד"ר לאם כדי להבטיח כיסוי עבור התא. ועידת הבריאות העולמית בסינגפור ב 23-25 יוני 2014: ריימונד להעביר מידע לכל החברים כפי הופך זמין. [חזור]
 
ועדות משנה 5.1 הרמוניזציה הוועדה: אין דיון 5.2 קידום ומשאבים: אין דיון 5.3 מחקר ופיתוח: אין דיון 5.4 הדרכה וחינוך: צוין כי ההסמכה היה חלק חשוב של העבודה של TCHI כמו נוכחות מוגברת ואמינות גם כאשר הושגה מדינה אחת היא סייעה לאחרים במדינות אחרות, שכן היא יכולה לשמש מנוף. הוסכם לתמוך עלויות חידוש של $ 300 כספק לסה"נ עבור פיזיותרפי & PTAs; ו לחייב כל MT ארה"ב המספק CEUs / CECs $ 50 דמי 2014. Shelia כדי ייעוץ ג 'ים Starshak ו Gordana כדי לסייע בתהליכים.
 
6 כל עסק אחר אין זמן בגלל הזמן
 
7 תאריך מפגש הבא תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 1st דצמבר 2013
 
הפגישה נסגרה בשעה GMT + 9.35 דקות מרגרט ברייד.
פגישה שנערך 12.00 Noon GMT ב 6th אוקטובר 2013 זה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) ד"ר פול לאם, מנהלת מרגרט ברייד (מזכירה) שליה ריי ג'וסלין סימפסון פילומנה קארמה מארק הויל 1. ברוך הבא ריימונד בירך הכול על הפגישה. ד"ר לאם בבית מלאכה. 2. חבר הנהלה מינויו של מארק הויל לגזבר נעשה על ידי ריימונד, יו"ר, ושנייתו של פילומנה הסכים פה אחד. מארק התקבל בברכה למועצה ולפגישה. 3. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 7th יולי 2013 ו 4th אוגוסט 2013 הוצעו, שניתנו ואושרו, עם תיקון איות, על ידי כל הנוכחים; מרגרט עכשיו לשלוח Gordana עבור האתר. היתה פגישה בספטמבר. 4. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום)
  • 4.1 פגישה תוכנה: הנוכחי עבור אל פגישה רישיון יפוג ב 14th אוקטובר הבא. ריימונד הציע כי לאחר בדיקת חלופות אפשריות הוא הרגיש שזו התוכנה הכי אמין ויש לחדש אותה לפחות בשנה הבאה. הוסכם לבדוק עלויות ($ 600 אבא בערך) ולחדש במשך שנה אחת, סקירה מדי שנה כדי לשקול אפשרויות חדשות אפשריות בעתיד.
  • 4.2 המינהל של ההזדקנות AoA: ריימונד עדיין ליצור קשר עם ג 'ים Starshak כדי לסייע בקידום הנושא הזה.
5. המכון למינהל ולניהול
  • 5.1 חברות האוצר & דווח: Gordana שלחה מידע הפרטים היו כדלקמן: - חברות עכשיו עמד על: 51 מאמנים ראשיים, 76 מאמנים בכיר, 188 חברים ראשיים. הכנסות חברות $ 19,880; הכנסה בתעודה $ 7,700; סך כל ההכנסה $ 28,640, מאזן הבנק $ 6,520. מארק הסכים לבדוק אם יש חשבוניות מצטיינים וגם לאסוף מידע לגבי תחזיות עבור 13 / 14 ואילך. מידע זה ישמש כדי להתחיל ליידע תקציבים עתידיים כדי לבדוק את הקיימות של המודל הפיננסי הנוכחי. הוצאות לתיקון ושדרוג מאגר המאמנים למפגש הבא.
  • 5.2 תקשורת עבור מועצת המנהלים החדשה: פייסבוק התקדמה, אבל המסר לא הגיע לרבים לא בפייסבוק. הוסכם כי ריימונד ישמור אותו כקבוצה פרטית, אבל יפתח אותו לכל החברים ויבקש מד"ר לאם לשלוח הזמנה בדוא"ל לכל החברים להצטרף. כמו כן הסכימו כי אם יש תגובה סבירה יכולה להמשיך לפתח את זה, אם לא יסקור. צוין כי דף הפייסבוק של TCHC היה פעיל מאוד.
  • 5.3 אסטרטגיה שיווקית: האגודה האמריקנית של הזדקנות כנס סן דייגו מרץ 2014: ריימונד לבדוק תאריך סביר להודעה על ניירות 2 שהוגשו ולשמור TCHC הודיע ​​על תכנון הנחה הנחה לתא המתוכנן כך החלטות יכול להיעשות. ועידת הבריאות העולמית בסינגפור ב 23-25 יוני 2014: ריימונד להעביר מידע לכל החברים כפי הופך זמין. [חזור]
6. ועדות משנה מוסדיות
  • 6.1 הרמוניזציה הוועדה (קרולין Hotchkiss): אין פעילות כרגע. Noted עדיין היה התקדמות החיפוש אחר חברים נוספים מאוסטרליה ושאר העולם להצטרף ארה"ב ואחד nominations בבריטניה - לשאול את ד"ר פול לאם כדי לסייע.
  • 6.2 קידום ומשאבים: ד"ר פול לאם הציע פיתוח של חבילת הגנרית של חומרים לתת לאנשים התחלה טובה בקידום העבודה. יצוין כי זה צריך להיות מפותח עם מספיק גמישות כדי להיות מותאם בקלות את הנסיבות המשתנות ואת הצרכים של מדינות שונות. צוין כי גישה זו יכולה להיות יתרון נוסף של חברות ראש הממשלה.
  • 6.3 מחקר ופיתוח: ריימונד ציין כי הוא ורייון סונג פיתחו רעיונות סביב פרוטוקולי מחקר כדי לתת לאנשים התחלה כללית טובה כאשר עושים מחקר עבור טאי צ'י. צוין כי גישה זו יכולה להיות יתרון נוסף של חברות ראש הממשלה.
7. כל עסק אחר
  • 7.1 החייאה עדות: לאחר הדיון בתגובה לשאילתה הוסכם להמליץ ​​לפול כי המשתתפים יידרשו להציג ראיות לקיום מיומנויות CPR בסיסיות לפני הסמכה בכל הסדנה; גם כדי להסתכל על דרכים לסייע לאנשים עם זה על ידי מפגשים בסדנה בעתיד.
  • 7.2 עדכונים - סטנדרטיזציה של תוכניות להישמר על סדר היום לדיון כאשר פול הנוכחי.
8. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 3rd נובמבר 2013

הפגישה נסגרה בשעה GMT + 8.50 דקות מרגרט ברייד.


פגישה שנערך 12.00 Noon GMT ב 4th אוגוסט, 2013
 
זה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) קרולין Hotchkiss (סגן יו"ר) ד"ר פול לאם, מנהל פילומנה קארמה Shelia Rae
ג'וסלין סימפסון
1.ברוך הבא ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות התקבלו ממרגרט ברייד, מרטי קידר, רני יוז. כדי לציין קולין McLoughlin התפטר מהמועצה לאחר פרישתו; תודה על קולין על עבודתו במועצת המנהלים.
 
2.דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 7th יולי 2013 עדיין לא היו זמינים יובאו לפגישה הבאה.
 
3.נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום)
  • 3.1 מתנה: צוין כי המתנה של תודה לאנה היה מוערך היטב.
  • 3.2 המינהל של ההזדקנות AOA: ריימונד ליצור קשר עם ג 'ים Starshak כדי לסייע בהתקדמות; אחרים לבדוק באתר לקבלת מידע נוסף.
 
4.המכון למינהל ולניהול
  • 4.1 חברות ומדיניות דו"ח Gordana שלחה מידע הפרטים היו כדלקמן: חברות עכשיו עמד על: 51 מאמנים ראשיים, 73 מאמנים בכיר, 167 חברי Premier חשבונית מ TCP להחזר עבור הוצאות של ד"ר פול לאם עבור TCHI סה"כ $ 2128.00 USD היה מיושב. זה כלל עלויות CEU ועלויות הפגישה המקורי GoTo לציין ולתקציב עלויות שוטפות. הכנסות חברות $ 19,010; הכנסה בתעודה $ 5,241; יתרת הבנק $ 3,351.15 לפגישות כדי לנסות בחינם את Google Hangout, אם לא יהיה צורך לחדש את Go to Meeting.
  • 4.2 תקשורת עבור מועצת המנהלים החדשה. פייסבוק התקדמה אבל כמה אתגרים לשכנע אותם לא בפייסבוק להצטרף. הוסכם כי ריימונד יפתח את הקבוצה לכל החברים ויגשים לטאי צ'י ג'ניפר וגם לפילו ולריימונד להיות מנהלים. שימו לב אם מנהלי מערכת נדרשים מאוחר יותר יוכלו לפנות לחברות רחבות יותר עבור מתנדבים.
  • 4.3 אסטרטגיה שיווקית האגודה האמריקאית של ההזדקנות כנס סן דייגו מרץ 2014: צוין כי לא היה חדשות על קבלת ניירות עדיין, אשר היה נחוץ לפני נובמבר. Carolyn ו Shelia היה התקדמות עם דוכן אבל בזהירות כדי להיכנס ב ללא מטרות רווח. כנס הבריאות העולמי בסינגפור ב 23-25 יוני 2014: ריימונד יעבוד עם עמיתים ד"ר לם להתקדם נוכחות TCHI. ריימונד להפצת מידע לכל החברים כפי הופך זמין.

5.ועדות משנה של מוסד
  • ועדת הרמוניזציה של 5.1 (קרולין הודגקיס): לא ציינה רק מועמדות אחת מאירופה שקיבלה באמצעות האימייל @ info ושתיים מצפון אמריקה ישירות, כך שאזורי עולם אחרים, כולל אוסטרליה, אינם מכוסים כרגע. הסכימה כי Carolyn recirculate הדוא"ל ופול וחברי מועצת אחרים לנסות ולקדם כדי לאשר חברות בפגישה הבאה.
  • 5.2 ועדות אחרות: ריימונד להחזיר רעיונות לפגישה הבאה.
 
 
6.כל עסק אחר
  • 6.1 גזבר: מוסכם צריך למנות גזבר חדש, רצוי אבל לא בהכרח ממוקם באוסטרליה לעבוד עם Gordana ו כחוקה המבוססת על חוקי אוסטרליה. פול, פילון וראני כדי לסייע בזיהוי מישהו.
  • 6.2 תגובות גזעניות: הודעת דוא"ל נשלחה למועצת המנהלים בנושא גזעני. קרולין הגיבה בשם המועצה המייעצת, כי לאחר שקילתה את הסוגיות במלואן, חשה כי הקוד האתי מתאים באופן נאות לעקרונות הנוגעים ליצירת סביבת למידה המקבלת בברכה את כלל התלמידים. קרולין הודתה על תגובתה המקיפה.
 
7.תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 1st ספטמבר 2013
הפגישה נסגרה בשעה GMT + 8.40 דקות מרגרט ברייד דרך הקלטה

 
פגישה שנערך 12.00 Noon GMT ב 7th יולי 2013
 
זה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר)
ד"ר פול לאם, מנהל
קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר)
רני יוז
ג'וסלין סימפסון פילומנה קארמה קולין מק'לוולין.
שליה ריי
 
1.ברוך הבא ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות התקבלו ממרגרט ברייד.
 
2.דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 2nd יוני 2013 אושרו, שניתנו והסכימו. אלה היו עכשיו להישלח כדי להיות פורסמה באתר TCHI פעולה מרגרט.
3.נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום)
  • 3.1 השימוש ב- tchi.org - אישר את השימוש באתרadmin@tchi.orgכתובת דוא"ל עבור מועמדויות. אלה יתקבלו על ידי מרגרט כמזכירה.
  • 3.2 המינהל של ההזדקנות AoA הכרה: פול לשלוח מארטי ניירת רלוונטי הצורך ומרטי להגיש את האדם הרלוונטי ברגע שהוא שומע בחזרה מיילים שלו.
 
4.המכון למינהל ולניהול
  • 4.1 דו"ח האוצר (גזבר) Gordana שלחה את זה ואת הפרטים היו כדלקמן: חברות הכנסה $ 18,270; הכנסה אישור $ 4,225 תשלום של 17,944.85 $ בוצע על TCP אוסטרליה. יתרת הבנק $ 4,439.69 החברות היתה כעת: 51 מאמנים ראשיים $ 160; 72 מאמנים בכירים @ $ 80; 145 חברים נבחרים ב- $ 30
  • 4.2 תקשורת עבור המועצה החדשה מוסכם פייסבוק היה עובד טוב צריך להמשיך להיות נשפט; חברים לשקול דרכים לשיפור יצירת קבוצות דוא"ל ריימונד עם רעיונות. כמו כן הוסכם כי חברי מועצת המנהלים לשעבר של ריימונד וחברי ועדת המשנה צריכים להיות מתוזמנים לחשבון הפייסבוק והזמינו להצטרף באמצעות אימייל לא לכולם בפייסבוק. פעולה ריימונד לדוא"ל. כמו כן הוסכם להשיב על הצעה של קולין יוז ולבקש ממנו להתקין דף מקושר ולחברי המועצה לנסות זאת גם כן. תקשורת עבור מועצת המנהלים: Noted Go To Meeting מסתיים בחודש ספטמבר ידרוש השקעה פיננסית כדי לחדש. הסכים לשקול את ה- Hangout של Google כחלופה חופשית; כל החברים כדי לקבל את חשבון Gmail ו Marty כדי להגדיר.
  • 4.3 אסטרטגיה שיווקית • ציין מצגות 2 שהוגשו וכתוצאה על קבלה צפוי אוגוסט / ספטמבר יהוו בסיס לעבודה בעתיד. • נוכחות על האגודה האמריקאית של הזדקנות כנס סן דייגו מרץ 2014 באמצעות תא. קרולין ושליה הסכימו יחד לשים אנשים במגע כדי לקחת את זה קדימה ביחד כמו TCHC ו TCI.
  • 4.4 נושאים אחרים הדפסת תעודות: Paypal נראה לעבוד טוב הסכים להמשיך לפקח לעת עתה. הקשר עם ארגונים אחרים: מקומי מתקשר להרכיב כמו TCHC, אשר כבר מבוססת היטב בארה"ב, מחפשים לעשות את זה בבריטניה, ניו זילנד וסינגפור. צריך ליצור מערכת יחסים עם ארגונים אלה לאומי לעבוד בשיתוף פעולה עם TCI הבינלאומי ולפרש ולתמוך אלה polices ארצית. היה ידוע שקשה לקבוע קווים ברורים לגבי מי יעשה מה. פעולה ריימונד לכתוב מאמר עבור TCI ו TCHC לוחות לשקול ולדון עוד

5.ועדות משנה של מוסד

  • 5.1 הרמוניזציה הוועדה (קרולין Hotchkiss): טיוטת דוא"ל המבקש מועמדים שהופצה ופעם הסכים לשלוח פול להפיץ.
  • 5.2 הדרכה וחינוך: ריימונד להחזיר רעיונות לפגישה הבאה.
  • 5.3 מחקר ופיתוח: ריימונד להחזיר רעיונות לפגישה הבאה.
  • 5.4 קידום ומשאבים: ריימונד להחזיר רעיונות לפגישה הבאה.
6.כל עסק אחר
  • 6.1 מומלץ לחברים להביט באתר של TCHC (ארה"ב) לרעיונות וכו '.
  • 6.2 הסכימו פה אחד לתמוך בפרס של המנהל ושובר מתנה בהוקרה ותודה לאנה במשך שנים רבות.
 
7.תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 4th אוגוסט 2013
הפגישה נסגרה ב- GMT + 9.10
דקות מרגרט בראד דרך הקלטה

פגישה שנערך 12.00 Noon GMT על 2nd יוני 2013
פרס: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) מרגרט ברייד (מזכירה) רני יוז ג'וסלין סימפסון פילומנה קארמה

                    1. ברוך הבא ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות התקבלו מד"ר פול לאם, מרטי קידר, שליה ריי וקולין מקלוולין. 2. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 5 מאי 2013 אושרו, שניתנו והסכימו. אלה היו עכשיו להישלח כדי להיות פורסמה באתר TCHI פעולה מרגרט. 3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) 3.1 השימוש ב- tchi.org-Margaret אישר כי יעצו לה ש- admin@tchi.org הוקם ויופנה מחדש למזכיר. הגדרת כתובות אימייל בודדות שיש לקחת בחשבון בפגישה עתידית. 3.2 המינהל של ההזדקנות AoA: נקודת המגע עדיין לא הובהר; ריימונד ימשיך לעקוב אחרי מרטי. 4. המכון למינהל ולניהול 4.1 Bylaws סקירה ריימונד דיווח כי ההסכם קיבל על כולם לאישור החוקים. יצוין כי נושאים מתמשכים סביב תהליך הדפסת התעודות יימשכו, אך אין בהם כדי למנוע את אישור החוק. הוסכם פה אחד לאשר את החוקים כפי שצויר עם האיות האוסטרלי כדי לשקף את הרישום של המכון באוסטרליה, ועל אותם להישלח להיות פורסמה באתר האינטרנט. פעולה: Carolyn 4.2 חברות עדכון חברות שאושרו ושולמו עבור ינואר עד דצמבר 13 היו מוגברת על ידי 1 חדש ST: 51 מאמנים ראשיים; 71 מאמנים בכירים חברי Premium @ $ 30 כל אחד גדל מ 44 ל 105. 4.3 דו"ח כספי (גזבר) חברות הכנסה $ 16,990; מאזן הבנק לאחר הוצאות קלות $ 20,943 ההכנסה התקציבית של התעודות הייתה פריט הכנסה חשוב עבור המכון וצריכה להיחשב בכל דיון. כספים ששולמו על ידי TCP אמריקה ואוסטרליה מטעם המכון להקמת עדיין מייצג מחסור. 4.4 ערוצי תקשורת עבור דף חדש פייסבוק עמוד הוקמה והסכימה לכלול את כל אלה על ועדות המשנה כמו השלב הבא. פעולה Gordana לשלוח שמות ריימונד. 4.5 אסטרטגיה שיווקית הוסכם ריימונד היה להפיץ את ההצעה הקיימת מחדש TC עבור סוכרת להשתמש כנקודת התחלה / תבנית, בתוספת רעיונות לאסטרטגיה מגוונת עבור שיווק פנימיים וחיצוניים כאחד. 5. ועדות משנה מוסדיות ועדת הרמוניזציה של 5.1 (קרולין הודגקיס) בעקבות דיון זה הוסכם: הוועדה צריכה להיות מורכבת מאמני מאסטר, אחד מכל אחד מאזורי 3 בתוספת סגן יו"ר - סך של 4 חברי יש להקים מראש כדי להבטיח עצמאות בנושאים. הראשון והשני מכל אחד משלושת האזורים יביא בריכה של 6 לצייר מ. מועצת להחליט אם יותר משני שמות לשים קדימה. הפרטים ייקבעו בסודיות על ידי הוועדה, אך לפתיחות תיערך רשומה אנונימית של הנושא בפרוטוקול. 5.2 הדרכה וחינוך MT & ST הספר יוצגו ב מועצת העתיד של לחתום. 5.3 מחקר ופיתוח Rhayun שיר אישר כי יש התקדמות קטנה לדווח. 5.4 קידום ומשאבים [חזרה] היו"ר היה ליצור קשר עם ג 'ים לשקול הדרך הטובה ביותר לקחת את זה קדימה. 6. כל עסק אחר הסדר העתידי פריט הסכים כמו היחסים בין TCHI ו TC אמריקה. 7. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 7th יולי 2013. פגישות עתידיות הוסכמו כ GMT + 8 ביום ראשון הראשון בחודש. חברים הזכירו לבדוק את הזמנים סביב דיילייט חיסכון. הפגישה נסגרה בשעה GMT + 9.10 דקות מרגרט ברייד


 
פגישה שנערך 12.00 Noon GMT ב 5th מאי, 2013
זהריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) רני יוז קרוליין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) שליה ריי קולין מקלולין (גזבר) (חלק) ג'וסלין סימפסון מרגרט ברייד (מזכירה) פילומנה קארמה ד"ר פול לאם (במאי)
 
1. ברוך הבא ריימונד בירך את כולם על הפגישה. התנצלויות התקבלו ממארטי קידר
 
2. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 7 אפריל 2013 אושרו, שניתנו והסכימו. אלה יישלחו כעת לאנה בנט כדי שיפורסמו באתר האינטרנט של TCHI.
 
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) 3.1 שימוש tchi.org - הפניה פריט 7.3 דקות של מרץ 2013. מוסכם להסתכל על הגדרת מנהל @ דוא"ל ואחרים כפי שרצו. פעולה: פול.
3.2 עלות חוזרת של תעודות: לציין כי הסיבה לחזור על עלויות אישורים עבור קורסים שונים היא כי כל הקבלות משמשים לתרום את עלויות הפיתוח של כל תוכנית אחרת.
3.3 המינהל של ההזדקנות AoA: מרטי דיווחה שאנחנו צריכים להגיש חבילה AoA להעלות את הקטגוריה התוכנית שלנו. הוסכם לבקש הבהרות ממרטי מחדש את נקודת המגע של AoA, המסמכים הדרושים; פעולה ריימונד.
 
4. המכון למינהל ולניהול 4.1 סקירה חוזרת לב לשינויים סופיים כולל MT אמריטוס צריך להיות מאושר. מוסכם לדוא"ל ולבקש אישור מכל חברי מועצת המנהלים בתוך שבוע, ולאחר אישור פעם יישלחו לפרסום באתר TCHI. פעולה: ריימונד.
 
4.2 חברות עדכון: חברות מאושרת ושילמה עבור ינואר עד דצמבר 13 היו מוגברת על ידי 1 חדש MT: 51 מאמנים ראשיים; 70 מאמנים בכירים
היו כעת 44 חברים Premium @ $ 30 כל אחד.
הדירקטוריון דנו תשלום MT עבור תעודות הסכים כי התשלום צריך להתבצע ישירות לחשבון Paypal תחת TCHI.
 
4.3 דו"ח כספי (גזבר) חברות הכנסה $ 15,080; בנק יתרת לאחר הוצאות קטנות $ $ 18,863 כספים ששולמו על ידי TCP אמריקה ואוסטרליה מטעם המכון להקמת והפעלה בסך 22,282 $ עדיין מייצג מחסור.

הגזבר הציג תחזיות הוצאות לתקופה ל - 30th יוני 13 ובשנתיים הבאות. כדי לכלול את כל העלויות, כולל שמירה על אתר TCHI. תקופת פריט מסתיימת 30 / 06 / 13 FY 2013 / 2014 FY 2014 / 2015 סה"כ $ 5,159.36 $ 33,669.60 $ 35,264.80

 
מוסכם לשקול הכנסה עתידית כולל עמלות תעודה, חברות פרמיה וגם לבדוק הוצאות ניהול כדי לראות אם ניתן לצמצם הולך קדימה. ההחלטה על לוח הזמנים לתשלום כספים החייבים ל- TCP תבוצע לאחר מכן.
 
4.4 ערוצי תקשורת עבור דף חדש פייסבוק עמוד עדיין להיות התקדמות פעולה ריימונד
 
4.5 אסטרטגיה שיווקית פול ציין הצעה TC מחדש עבור סוכרת. פעולה פול וריימונד להיפגש ולהרכיב את תחילת האסטרטגיה של מועצת המנהלים כדי לפתח
 
5. ועדות משנה מוסדיות ועדת הרמוניזציה 5.1 (קרולין הודגקיס) כדי לדווח בפגישה הבאה שאילתה מ רני re כספי קשיים אישר לא חלק של הוועדה הזאת - ראה סעיף 6.1 פברואר 2013 דקות.
 
5.2 הדרכה וחינוך ST - ג 'ף מוריס שהוצע על ידי ד"ר לם יו"ר ועדת החינוך ST. ההצעה התקבלה על ידי הנוכחים בהימנעות אחת.
 
5.3 מחקר ופיתוח הסכימו כי רועי גיב ו Rhayun שיר להיות מוזמן לפגישה הבאה ACTION ריימונד.
 
5.4 קידום ומשאבים [חזרה] היו"ר היה ליצור קשר עם ג 'ים לשקול הדרך הטובה ביותר לקחת את זה קדימה. .
 
6. כל עסק אחר אף לא אחד
 
7. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 2nd יוני 2013 פגישות עתידיות סוכמו כ GMT + 8 ביום ראשון הראשון בחודש. חברים הזכירו לבדוק את הזמנים סביב דיילייט חיסכון.
 
הפגישה נסגרה בשעה GMT + 9.10 דקות מרגרט ברייד


 
פגישה שנערך 12.00 Noon GMT ב 7th אפריל 2013
מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) ד"ר פול לאם (במאי)
רני יוז קולין מק'לוולין (גזבר) שליה ריי מרגרט ברייד (מזכיר) ג'וסלין סימפסון מרטי קידר
 
1. ברוך הבא ריימונד בירך את כולם על הפגישה התנצלויות התקבלו קרולין Hotchkiss ו פילומנה קארמה
 
2. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקולים של הפגישה של 3 מרץ 2013 אושרו, שניתנו והסכימו.

אלה יישלחו כעת לאנה בנט כדי שיפורסמו באתר האינטרנט של TCHI.

 
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) אין
 
4. המכון למינהל ולניהול 4.1 סקירה תקנון הוסכם כי הגירסה הסופית צריכה להישלח עכשיו לשים על האתר; פעולה מרגרט כדי ליצור קשר עם קרולין כדי לשלוח את הגרסה הסופית לאנה.
4.2 עדכון חברות: חברות מאושרת ושילמה עבור שנה ינואר עד דצמבר 13 היו: מאמנים מאסטר 50; 70 מאמנים בכירים

MT אמריטוס: הוסכם שם צריך להיות דרך כלשהי של MT אשר כבר לא רץ כל סדנאות להישאר מעורב כל עוד עדיין מחויבת לעקרונות TCHI. דמי הצטרפות שנתית לא של $ 30 AUS הוסכם עם חברות ראשונית להיות מוסכם על ידי מועצת המנהלים על בסיס מקרה לגופו. פעולה קרוליין תתבקש לכלול את זה בתקנון 4.3 דו"ח האוצר (גזבר) חברות הכנסה $ 13,600, הכנסות אחרות $ 1,966, סך ההכנסות $ 15,566.00 הוצאות מינור נותרו יתרת $ 15,116.14

פרטי הזמן שניתנו והכספים ששולמו על ידי TCP אמריקה ואוסטרליה מטעם המכון במסגרת קביעתו נחשבו. אלה הסתכמו ב- 22,282.59 ולכן היה מחסור בהווה. כמו חשבונות אלה כללה עלויות הקמה הוסכם כי תמונה ברורה יותר יש צורך להעריך הכנסות והוצאות. הגזבר התבקש להביא תחזיות לתקופה ל- 30th יוני 13 ובשנתיים הבאות. כדי לכלול את כל העלויות, כולל שמירה על אתר TCHI. ההחלטה על לוח הזמנים לתשלום כספים החייבים ל- TCP תבוצע לאחר מכן. 4.4 ערוצי תקשורת למועצה החדשה הוסכם ששיטות התקשורת הקיימות הן פסיביות במהותן, וגישה ישירה וישירה יותר הייתה רצויה. שתי ההצעות הבאות הוסכמו לפיתוח:
  • כדי להסתכל על דף פייסבוק סגור. מרגרט להקים רק עבור חברי המועצה לפגישה הבאה.
  • בנוסף לשים דקות מאושרת באתר, כדי להשתמש נציגי הגיאוגרפי על מועצת המנהלים לשלוח את הדקות ישירות כדי להעלות את ההזדמנות עבור תגובה משוב. צוין כחשוב כדי למנוע תגובה אישית ולשמור על שלמות הפרוטוקולים ולא להגיב עליהם בפרספקטיבה אישית.  
5. ועדות משנה של מוסד עד כה הופץ עדכון מכל ועדת משנה ונחשב:
5.1 הרמוניזציה הוועדה (קרולין הודגקיס) כדי לאסוף בפגישה הבאה
 
5.2 הדרכה וחינוך של MT - הסכימו לחומר MT חומרים. ST - תמיכה בקידום הכשרה ST רשמית ולקבל עדכון לאחר אימון ST ביוני.
 
5.3 מחקר ופיתוח ביו-רפואי ופסיכולוגיה מחקר ועדת משנה בנושא מימון וקיווה מעורבות רחבה יותר עם חברים עשויים להביא מידע חדש. הסכים כי רועי גיב יוזמן לפגישת מאי.

מחקר ועדת המשנה למחקר החינוכי ציין וראיון סונג יוזמן לפגישת יוני.

5.4 קידום & עדכון מאת ג'ים ציין והסכים כי יו"ר היה ליצור קשר עם ג 'ים לשקול את הדרך הטובה ביותר לקחת את זה קדימה.

6. כל עסק אחר
6.1 CDC ד"ר פול לאם ציין את ההצלחה המשמעותית של ההכרה מהמרכז האמריקאי לבקרת מחלות ומניעתן (CDC), והוסכם כי יש לתת את הדעת על הדרך הטובה ביותר להשתמש בו כחלק מאסטרטגיית קידום ושיווק. כדי להיחשב נוספת.
 
6.2 המינהל על ההזדקנות (AoA) ד"ר פול לאם ציין כי AoA מצא את קרן דלקת פרקים טאי התוכנית צ 'י כדי לעמוד בקריטריונים ברמה הגבוהה ביותר עבור AoA ראיות מבוססות על מניעת מחלות ותוכניות לקידום הבריאות. עם זאת, היא לא זיהתה כי תוכנית דלקת פרקים טאי צ 'י התוכנית היא טאי צ' י עבור תוכנית דלקת פרקים. הוסכם שיש לתקן זאת. פעולה Marty לשקול את הדרך הטובה ביותר קדימה ואם נדרש כדי ליצור קשר עם יו"ר לכתוב.
 
7. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כ GMT + 8 יום ראשון 5th מאי 2013
פגישות עתידיות הוסכמו כ GMT + 8 ביום ראשון הראשון בחודש. חברים הזכירו לבדוק את הזמנים סביב דיילייט חיסכון.
הפגישה נסגרה בשעה GMT + 9 דקות מרגרט ברייד


פגישה שנערך 12.00 Noon GMT על 3rd מרץ 2013
מתנה: ריימונד טאנג צ'ינג לאו (יו"ר) ד"ר פול לאם (במאי) קרולין הוטצ'קיס (סגן יו"ר) פילומנה קארמה קולין מקלולין (גזברית) שליה ריי מרגרט ברייד (מזכירה) ג'וסלין סימפסון
 
1. ברוך הבא ריימונד בירך את כולם על הפגישה התנצלויות / לא היו ראני יוז ומרטי קידר
 
2. דקות של פגישה אחרונה הפרוטוקול של הפגישה של 10th פברואר 2013 אושרו על ידי קרולין Hotchkiss ו seconded על ידי Shelia Rae והסכים.

אלה יישלחו כעת לאנה בנט כדי שיפורסמו באתר האינטרנט של TCHI.

 
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) פריט 6.1 פברואר הערות מכתב תודה: ד"ר פול לאם אישר את זה היה ביד והוא היה להסדיר את המכתב לכל MT ו ST של להודות להם על החברות שלהם ותמיכה המכון להישלח החוצה מאת אנה.

                      4. המכון למינהל ולניהול 4.1 ביקורת סקירה קרולין Hotchkiss הפיצה טיוטה של ​​טאי צ 'י עבור מכון הבריאות תקנון לדיון ולהעיר. צוין כי החוקה היתה קבועה יחסית תחת החוק NSW אבל חוקי עזר סיפק יותר של מסמך עבודה. קרולין הודתה על עבודתה על מסמך קריא מאוד.

המסמך נבדק והוצעו כמה שינויים. הוסכם כי טיוטה נוספת יופץ והערות נוספות של מועצת המנהלים שיישלחו לקרוליין. טיוטה סופית תישלח לפני הפגישה הבאה מתוך כוונה לחתום על כך בפגישת אפריל. לאחר השלמתם הם יפורסמו באתר.
 
דו"ח האוצר 4.2 (גזבר) דווח כי היו עכשיו 50 MT ו 70 ST של שילם עם הסכום הכולל קיבל $ 14,000; היתרה המוחזקת כעת על ידי המכון הייתה 13576
 
4.3 עדכון חברות הוסכם לבקש מאנה בנט לשלוח דוא"ל לעדכון החברות במועד זה ולפגישה הבאה.
 
4.4 ערוצי תקשורת למועצה החדשה היו דיונים קודמים סביב החשיבות של התבוננות בערוצי תקשורת לחברים ולמועצה; הצעות שיובאו לדיון הבא לדיון.
5. ועדות משנה מוסדיות ייעודו / תכליתן של ועדות המשנה יפורטו בתקנון.
ועדת הרמוניזציה של 5.1 (קרולין הודגקיס) הוסכם כי כעת ישלחו מכתבים שיבקשו מתנדבים להקים קבוצה קטנה ועמידה מחלקים שונים של העולם.

5.2 הדרכה וחינוך היושב ראש יבקש דו"ח עדכון מאת יו"ר ועדת המשנה, ג'נט מסרק. ג'וסלין גם הסכים לבדוק את המצב.

 
5.3 מחקר ופיתוח יו"ר יבקש דו"ח העדכון של יו"ר ועדת המשנה, Rhayun Song.

5.4 קידום ומשאבים קרולין היה לעדכן את המטרה בתוך חוקי עזר לכלול חינוך מתמשך, אירועים מפתח וכו 'גם לשלוח דוא"ל לכל NT של ד"ר פול לאם - כדי לחפש עניין זה ולנסות למצוא כיסא לוועדה זו. פילומניה ציינה שהיא מוכנה להיות מעורבת בוועדת משנה זו.

 
6. עתיד פריטים זה נדונה ו ממוזער תחת פריטים לעיל.
 
7. כל עסק אחר 7.1 עבור לפגישה הוסכם להשתמש במימון TCHI לחידוש ההרשמה 'עבור לפגישה' כאשר הרישום הנוכחי נגמר בספטמבר 2013. ריימונד לפעולה

7.2 האוצר צוין כי כספים ששולמו מטעם המכון במסגרת הקמת אותו עכשיו צריך להיות חשבונית. הוסכם כי הגזבר ינהל קשר עם המנהל והמנהל כדי לקבוע פרטים מלאים. זה יובא לפגישה הבאה.

אתר 7.3 פריט שנרכש היה שם tchi.org שנרכש עבור $ 600 על ידי Pail בנובמבר 2012 בעקבות הסכם המועצה פול העלתה שימוש אפשרי של האתר החדש tchi.org, בדרך כלל וגם עבור הודעות דוא"ל, והוא הוסכם כל לשקול לדיון בפגישה הבאה.
8. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כך: 12 Noon GMT GMT יום ראשון 7th אפריל 2013 פגישות עתידיות סוכמו כמו 12 Noon GMT ביום ראשון הראשון בחודש. חברים הזכירו לבדוק את הזמנים סביב דיילייט חיסכון.
הפגישה נסגרה ב 13.15 דקות מרגרט ברייד


 
פגישתי שנערך 23.15 GMT ב 10th פברואר 2013
מתנה: דר 'ריון סונג (יו"ר) שליה ריי ד"ר פול לאם ריימונד טאנג צ'ינג לאו ג'ון גוג ג'וסלין סימפסון (קושי בקשר) מארטי קידר פילומנה קארמה מרגרט ברייד קרולין הוטצ'קיס רני יוז קולין מקלולין
 
1. ברוך הבא צויין כי זו היתה פגישה מיוחדת הכוללת את המועצה הקודמת והמועצה החדשה. חברים הוצגו על ידי יו"ר, חברי הנוכחי, על ידי ד"ר לאם, חברים חדשים. מציינים שהביוגרפיה של כולם על הקו.

2. דקות של פגישה אחרונה ג'ון גוג ציין את נוכחותו בישיבת ינואר. עם תיקון זה הדקות הוצעו seconded וכולם הסכימו כי פרוטוקול ישיבת 13th ינואר 2013 התקבלו. אלה יישלחו כעת לאנה בנט כדי שיפורסמו באתר האינטרנט של TCHI.
 
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום)
3.1 פגישה הסדרים: Rhayun ציין כי 'ללכת אל פגישה' הסדר כולל ההקלטה היה בתוקף עד ספטמבר 2013 והמועצה תצטרך לשקול מראש אם לחדש לשנה נוספת או מה לעשות אחר לאחר תאריך זה.
 
4. מינהל המוסד 4.1 חוקי עזר: קרולין ציין TCHI הוא ארגון ללא כוונת רווח NSW והמועצה עובדת עם החוקה והתקנון כדי לגרום לזה לעבוד עבור TCHI. זה כולל במיוחד חברות, ניהול כללי של פגישות ויחסים עם קהילות אחרות TC. המלוכה להיבדק (Carolyn) הוסכם לאפשר זמן חדש הלוח לסיים את העבודה על חוקי עזר ולאחר מכן לאחר השלמת לכתוב באתר.

4.2 TCHI הצהרה: ד"ר לאם הציג הצהרה שיש לשים על הקו נותן הצהרה מעודכנת של איפה המכון עומד. זה נתמך פה אחד ולהעביר לידי AB להיות פורסמה באתר TCHI.

דו"ח של גזבר 4.3: קולין דיווח כי 48 MT ו 65 ST של הצטרפה לחברות וכתוצאה מכך הכנסה של AUD 12,900 למכון. ד"ר פול לאם אישר כי היה תמיכה חיובית מכל אלה שרצו להישאר מעורבים באופן פעיל.
5. לוח TCHI 5.1 הבחירות: הצהרה על תפקידם ואת האחריות של הקצינים הראשיים הופץ לכל החברים והופנה. מועמדויות התקיימו כדלקמן: כִּסֵא:ריימונד טאנג צ'ינג לאו, מינה את ד"ר פול לאם, ראני יוז סגן יו"ר:קרולין הוטצ'קיס, מועמדת למרגרט ברייד, הדגישה את ד"ר פול לאם מזכיר:מרגרט ברייד, מינתה את ד"ר פול לאם, והשלימה את קרולין הוטצ'קיס גִזבָּר:קולין מק'לוולין, מועמד קרולין Hotchkiss, שניתנו ראני יוז לא היו מועמדים אחרים וכל המועמדים נתמכו פה אחד. 5.2 מועצת הבחירות שיקול של חבר מומחה נוסף נחשב ומרטי קידר היה מועמד על ידי ד"ר פול לאם ו seconded על ידי מרגרט ברייד ו פה אחד הסכים.
6. ממשלת המוסד נושאים של 6.1: ד"ר לאם הפיץ נייר המציע הצעות שונות לקריטריונים. ההצעות הבאות נעשו והסכמו פה אחד: חלק מהטיפול המיוחד במצוקה כלכלית מסוימת או מסיבה אחרת שהמועצה מרגישה מתאימה אפשרית על ידי ויתור על דמי החבר על בסיס שנתי. החלטות על מצוקה ייחשבו על ידי הגזבר וחבר מועצת המנהלים הרלוונטי לאזור. אם כל מחלוקת זו תלך לוועדת ההרמוניה. רשומות יישמרו כל ההחלטות שנעשו כדי להראות עקביות לאורך זמן. מידע על החלטות אלה ייכלל בדוח הגזבר ובמספר ההרשאות שנרשם בפרוטוקול בלבד. ii. כל MTs או STS שאינם זכאים בתשלום להיות ויתר, תינתן שישה חודשים תקופת החסד לשלם. iii. כל ST אשר ההסמכה של המורה שלו לא מעודכן תינתן שישה חודשים לעדכון. הוסכם כי מכתב תודה ישלח לכל MT ו ST של להודות להם על החברות שלהם ותמיכה במכון; פול לארגן לשלוח.
 
ועדת הרמוניזציה של 6.2: הצעה כי כל בעיה לגבי הסרת ST צריך לשבת עם ועדה זו עד הכשרה תפקיד ואחריות של ST של חבר מוסכם על זה צריך להיות פתוח ככל האפשר. קרוליין כיו"ר ישלח תקשורת לכל החברים להזמין מעורבות ודיווח בפגישה הבאה. 6.3 עומד תת ועדות: שלוש ועדות קבע ציין: - הדרכה וחינוך - מחקר ופיתוח - קידום משאבים עדכונים תינתן בפגישה הבאה.
 
7. כל עסק אחר 7.1 תודה: אלה היו אלה שפסעו או ירדו: ג'ים סטרשק כחבר לשעבר ויו"ר ראשון, ריון סונג כסגן יו"ר ראשון ותפקיד יו"ר, וג'ון גוג ורועי גיב, חברי מועצת המנהלים המקוריים ותודה לכל התרומות החיוביות האישיות שלהם כדי לקבל את המכון עד לנקודה זו. 7.2 תקשורת: דיונים קודמים והערות מהחברים הדגישו את החשיבות של התבוננות בערוצים לחברים ולמועצה; אפשרויות שיובאו בחשבון ויובאו לפגישה הבאה.
 
8. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם על כך: 12 Noon GMT ביום ראשון 3rd מרץ פגישות עתידיות סוכמו כמו 12 Noon GMT ביום ראשון הראשון בחודש. חברים הזכירו לבדוק את הזמנים סביב דיילייט חיסכון.
 
הפגישה נסגרה ב 13.20 דקות מרגרט ברייד
פגישתי שנערך 23.15 GMT ב 13th ינואר 2013
מתנה: ד"ר ראון סונג (יו"ר) ד"ר פול לאם מארטי קידר קרולין הוטצ'קיס קולין מק'לוולין רני יוז ג'ון גוג בהשתתפות: שליה ריי, TCHI
אפולוגיות: מרגרט בראד ד"ר רועי גיב
 

1. ברוך הבא כולם קיבלו בברכה התנצלויות.

2. דקות של פגישה אחרונה מוצע השני וכל הסכים כי פרוטוקול ישיבת 16th דצמבר 2012 מתקבלים.

3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) אין

4. בחירות בחירות הוועדה שקלה את ציר הזמן לבחירות וציינה את הדברים הבאים:
  • תאריך בחירות מתוקן - סקר דוא"ל להצבעה להישלח לכל החברים בתשלום יום שני ינואר 14
  • תקופת הבחירות יום רביעי 16 עד יום שלישי בחצות במדינה אנשים
  • חדש מועצת הודיעה ינואר 23, ו להיות לשים על האתר.
  • מועצת המנהלים להתחיל בפברואר 1, 2013
5. המכון למינהל ולניהול 5.1 סקירה של החוקה & תהליכים תפעוליים עדכון אין עסק.

5.2 הרמוניזציה הוועדה קרוליין הציג הצעות ביחס לתנאי הפניה של ועדת הרמוניה עומד מוסכם. הוסכם על כך:

  • השלב הראשון בהתמודדות עם כל נושא צריך להיות מקומי דרך פשוטה תלונות / תהליך הבעיה במטרה לפתור באמצעות תקשורת טובה. אם זה לא יכול להגיע לפתרון העניין יופנה לועדת הרמוניזציה שתהיה לה מערכת שלמה של תרופות.
  • סגן יו"ר מועצת המנהלים יעמוד בראש ועדת ההרמוניה. הוועדה תמנה ארבעה חברים לוועדה משורות מאמנים ראשיים ומאמנים בכירים. חברות בוועדה תייצג לפחות שניים מאזורי TCHI.
  • תנאי ההתייחסות שיוצגו בפני הדירקטוריון החדש לסיום.

דו"ח של גזבר 5.3 קולין דיווח כי 37 MT ו 54 ST של שילם ביצוע סך קבלות $ 9540 AUD.

6. יש לשים לב לעתיד עתידי סוגיות שצוינו עבור המועצה החדשה לשקול:
 
  • הנושא של MT ו ST שלא שילמו
  • סוגיה של שכפול פוטנציאלי בין TCHI לבין ארגונים לאומיים
  • סוגיה של עידוד מעורבות חברים באמצעות מנגנוני משוב (ראה פריט 7.1 דצמבר דקות).
  • חברים בלבד מקטעים באתר / Facebook וכו '
  • עיסוק בשלוש ועדות עומדות *הכשרה וחינוך *מחקר ופיתוח *קידום ומשאבים
  • בניית קהילה של ST ברחבי העולם, כולל אימון ST מתוכנן
7. כל עסק אחר אף לא אחד

8. תאריך פגישה הבאה מועד הפגישה הבאה הוסכם על 10th פברואר 2013 אשר יהיה מפגש משותף למסירה של חברי הפורשים ואת הנבחרים החדשים.

הפגישה נסגרה בשעה 12.00 חצות GMT דקות דקות מרגרט ברייד מן ההקלטה


 
מפגש שנערך 12.00 GMT יום ראשון 16 דצמבר 2012
מתנה: דר 'ריון סונג (יו"ר) ד"ר פול לאם מארטי קידר קרוליין הוטצ'קיס קולין מקלופלן ג'ון גוג רני יוז
בהשתתפות: שליה ריי, TCHI
אפולוגיות: מרגרט בראד ד"ר רועי גיב
 
1. ברוך הבא כולם קיבלו בברכה התנצלויות.
2. דקות של פגישה אחרונה מוצע על ידי מרטי, שניתנה על ידי קרולין וכל הסכים כי הפרוטוקול של הפגישה של 18th נובמבר 2012 מתקבלים. צוין כי הפרוטוקולים של המכון הם בפורמט טוב והם פורסמו במלואם באתר האינטרנט פעם אושרה וזה היה טוב לציין היו צפו
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) אין
4. בחירות בחירות הוועדה שקלה את ציר הזמן לבחירות וציינה את הדברים הבאים:
  • חשבון PayPal הוקמה הזמנות הזמנה שנשלחו MTs, STS, מדריכים להצטרף לחברות (נובמבר 26, 2012)
  • קריאה למועמדות לחברים רשומים קריאה שנייה ד"ר לם (המועד האחרון המורחבת על ידי הסכם דוא"ל דצמבר 19, 2012)
  • כדי להפיץ ביו קצר של המועמד כל מועמד ופרטי הבחירות (דצמבר 12, 2012 בינואר 8, 2013)
  • תאריך בחירות ינואר 12-15, 2013
  • חדש מועצת הודיעה ינואר 18th ולהתחיל בחודש פברואר 1, 2013. מספר החברים הרשומים עד כה ומי מועמד עד כה כדי להישלח אל מועצת המנהלים. (פול) מועצת המנהלים הסכימה לשקול אזורים ומיומנויות / מיומנויות בהתחשב בכל הפערים.
5. המכון למינהל ולניהול 5.1 סקירה של החוקה & תהליכים תפעוליים עדכון קולין אישר פגישה משביעת רצון עם קבלת משרד מס מחדש של TCHI כמו מלכ"ר כך לא מס לתשלום על חבר מיוצר הכנסה.
5.2 הרמוניזציה הוועדה הסכים זה צריך להיות ועדה קבועה עם חברות הסכימה כדי להגיב בהגינות ומהירות לנושאים. דיון ממושך בא בעקבות סמכותה וסמכויותיה של הוועדה והסכים להצעות נוספות שיובאו לפגישה הבאה (קרולין ומרגרט).
6. יש לשים לב לעתיד עתידי סוגיות שצוינו לעתיד לשקול:
  • דרישת בדיקות רקע / המשטרה בודקת טאי צ'י לילדים
  • הנושא של פרקטיקות מגוונות תיאור התפקיד מחדש ותשלום על ידי MT של ST
  • כדי להבין את ההבנה עלויות המכון ותמיכה TC Productions / ניגודי אינטרסים
 
7. כל עסק אחר 7.1 משוב / מנגנוני קלט: מוסכם לתמוך ולעודד מעורבות חבר על ידי כמה מנגנונים משוב קל אשר ניתן להדגיש בסוף דקות כאשר פורסמה על הקו. מספר אופציות ציינו והסכימו על כולם לשקול דיון נוסף והסכמה בישיבה הבאה.
8. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם על 10.am 13th ינואר 2013 זמן סידני או 23.00 GMT.
כל עניינים דחופים לטפל בהם בדוא"ל
הפגישה נסגרה ב 13.15 דקות מרגרט ברייד מן ההקלטה
 
מפגש שנערך 12.00 GMT יום ראשון 18 נובמבר 2012                       מתנה: דר 'ריון סונג (יו"ר) ד"ר פול לאם מרטי קידר קרוליין הוטצ'קיס קולין מק'לוולין מרגרט ברייד ראני יוז ג'ון גוג בהשתתפות: שליה ריי, צ'צ'י
אפולוגיות: ד"ר רועי גיב
1. ברוך הבא כולם קיבלו בברכה התנצלויות.
2. דקות של פגישה אחרונה המוצע על ידי קרולין, שניתנו על ידי קולין וכל הסכים: - פרוטוקול ישיבת 14 אוקטובר 2012 - הדקות מחדש של יולי וספטמבר 2012 סוכם כי עכשיו הדקות יכול להיות מתפרסם במלואו באתר פעם אושרה. מרגרט הסכימה לשלוח את הדקות לאנה בנט מיד אחרי הפגישה לפרסום.
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) 3.1 דייב מור של איתור התוכנית: זה היה מוסכם ונתמך על ידי המנהל. 3.2 הסכים לעודד ארגונים להיות מעורבים. פול להסתכל על כל הארגונים המשכילים ולשקול קריטריונים זכאות. מועצת המנהלים תקבל את ההחלטה הסופית.

4. בחירות בחירות הוועדה שקלה את ציר הזמן לבחירות והסכימה לכך:

התקשורת הסכימה ומוכנה ללכת

  • חשבון הבנק הוקם והעיכוב היחיד היה משך הזמן הדרוש לרישום באמצעות Pay Pal. זה היה צפוי כעת בתוך השבוע ולאחר מכן יבדקו (Marty & ראני).
  • הבעיות עיכוב שהוצג על ציר הזמן המתוכנן הודה כולל עכשיו רץ לתוך ימי החג. בעוד הדרישה המשפטית לבחירות היו חברי 15 סוכם פה אחד כי ציר הזמן צריך לאפשר כחברים רבים ככל האפשר לעסוק בבחירות כך המועצה תהיה לגיטימציה אמיתית.
  • כמו מקבל את זה נכון היה החשוב ביותר היה הסכים לשנות את תאריך ההתחלה של הלוח החדש מ 1st ינואר ל 1st פברואר. השנה הראשונה תהיה אז לרוץ עבור 11months. כמו כן צוין כי בעתיד עשוי להיות תכנון ראוי לבחירות כדי למנוע קשיים אלה.
  • זה קורא מועמדויות ידרוש ביו קצר באותו זמן (מדגם להישלח) ואז אלה יישלחו עם מסמכי הבחירות על 4th ינואר 2013.
  • הבחירות יתקיימו במהלך 4 ימים (כדי לכלול את סוף השבוע וימי השבוע) ב- 12th עד 15th בינואר 2013. כי זה יהיה תאריכים אלה בכל אזורי זמן ולכן התהליך בפועל היה לוקח בחשבון את זה. - שני מתנדבים עצמאיים כבר ההתקנה כדי לקבל להתמודד עם הקולות. - כי צריך להיות טוב ופתוח תקשורת עם MT ו ST כך כולם יהיו מודעים ציר הזמן ואת התהליכים. כמו כן כל השאילתות ניתן לטפל.
 
5. המכון למינהל ולניהול 5.1 סקירה של חוקה & תהליכים תפעוליים עדכון - כדי לדון ולסיים 5.2 המכון חברות ומימון - כל סוגיות נוספות מן ההסכם 5.3 כל סוגיות אחרות מצטיינים עבור המכון להגדיר - גיליון מס 5.4 הרמוניה הוועדה תלונה היה טופל על ידי הוועדה על פני פרק זמן שהביא לכך שהוועדה המליצה לדירקטוריון לקבל את התפטרותו של MT מעורב. הדבר הוסכם, והוועדה תתקשר גם עם המתלונן. כאמור, כבר הוסכם כי הוועדה המתאמת תהפוך לועדה קבועה ותהיה רשמית לעסוק בנושאים באופן עצמאי וביעילות. קרולין ומרגרט עדיין לשקול ולהביא הצעות לפגישה הבאה.
6. מימון פיננסי יוצא מן הכלל - לשקול הצעות של גזבר לגבי: - הבנת עלויות המכון - TC Productions תמיכה / ניגודי אינטרסים עדיין להיחשב אם כי הסכימו בדרך כלל יש צורך הפרדה.
7. כל עסק אחר אין עבור הפגישה הזו.
8. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כמו 12.00 יום ראשון GMT ביום ראשון 16th דצמבר 2012 כל עניינים דחופים לטפל בהם בדוא"ל
הפגישה נסגרה ב 13.00 דקות מרגרט ברייד
הדקות אושרו פה אחד כפי שנכתב ב- 16th בדצמבר 2012.
 
 
פגישתי שנערך 11.30 GMT יום ראשון 14th אוקטובר 2012
מתנה: ד"ר ריון סונג (יו"ר)
ד"ר פול לאם ד"ר רועי גיב
קרולין מק'קלין
מרגרט ברייד
 
בהשתתפות: שליה ריי, TCHI
 
אפולוגים: ג'ון גוג, רני יוז, מרטי קידר
 
1. ברוך הבא
כולם קיבלו בברכה התנצלויות.
 
2. דקות של פגישה אחרונה קרולין הציע, קולין seconded וכולם הסכימה הקבלה של הפרוטוקול של הפגישה של 2 ספטמבר 2012.
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) 3.1 חשבון הבנק הוקמה: קולין אישר כי בנקאי TCHI הבנק כבר היה עכשיו הוקם החשבון ו PAL היה להיות להגדיר את זה בשבוע הבא ויהיה נבדק (Rhayun & Marty). הודות לקולין רשם.
 
4. בחירות בחירות מכתב הזמנה MT ו ST של טופס יו"ר ומנהל לחברות TCHI יכול להישלח ברגע פרטי הבנק ולשלם פרטי חבר זמין ואתר האינטרנט הוגדר מחדש חברות קטגוריות התשלום.
ברגע שמועד שליחת המכתבים היה ידוע, קו הזמן יושלם ויופץ למועצה על מנת לאשר בפגישה הבאה. (Rhayun).
 
5. המכון למינהל ולניהול 5.1 סקירה של חוקה ותהליכים תפעוליים עדכון (פול) זה נמשך, אך הסכמה הבאה היתה:
 
  • כי לוח הזמנים של הפגישה צריך להיות כזה שהוא לא יגרום ללחצים עבור מועצת המנהלים - להיבדק
  • הוועדה המתאמת תהפוך לועדת קבע ותהיה רשמית לעסוק בנושאים באופן עצמאי וביעילות. קרולין ומרגרט לשקול ולהביא הצעות לפגישה הבאה.
מכון 5.2 חברות קטגוריה & הצעות שכר בעקבות הדיון זה אישר פה אחד על ידי מועצת המנהלים ואושר על ידי המנהל כי רמות החברות והאגרות יהיה כדלקמן: חינם: מדריכים יקבלו באופן אוטומטי 2 שנים חברות חינם על הסמכה. תשלומים: קטגוריות החברות בתשלום היו:
1. מורשה מוסמך מדריך חברות א שכר שנתי: AU $ 30.00 ב הטבות: i. שימוש בלוגו TCHI תחת מדיניות ii. מדריך למרשם ראשי. גישה לחברים רק הפגישה של האתר כולל אתר חינם לחינוך מאמרים מדעיים להורדה בחינם iv. הודעה מוקדמת לסדנאות הקרובות נ 'מנוי חינם לירחון חודשי. מדריך הנחה על רכישות בטאי צ'י הפקות
2. מאמן בכיר א שכר שנתי: AU $ 80.00 ב הטבות: i. היתרונות של המדריך. מאמן בכיר מיקום הרישום iii. מאמן בכיר הנחה על רכישות ב טאי צ 'י הפקות IV. הזדמנויות אימון אישי עם ד"ר לאם בסדנה הכשרה v. הזדמנויות הדרכה בסדנת הכשרה ST vi. זכות הצבעה והשתתפות בבחירות עבור חברי מועצת המנהלים של TCHI
3. מאסטר מאסטר א שכר שנתי: AU $ 160.00 ב הטבות: i. היתרונות של המדריך. מאסטר מאסטר מיקום הרישום iii. מאסטר מאמן הנחה על רכישות ב טאי צ 'י הפקות IV. הזדמנויות אימון אישי עם ד"ר לאם בסדנה הכשרה v. הצבעה והשתתפות בבחירות עבור חברי מועצת המנהלים של TCHI
מבנה שכר זה יבוצע פיקוח על השנה הראשונה.
שנת חברות: עוד נמסר כי החברות עבור כל יפעל מ 1st ינואר ל 31December מדי שנה.
עבור אנשים שהצטרף במהלך השנה הם ישלמו שנה שלמה עד וכולל 30thJune ו prorate חצי שנה דמי אם 1st יולי או מאוחר יותר. 5.3 נושאים בולטים לדיון: מס: סוגיה בנוגע להגשת החזרי מס לארגון החדש הנדון עם רשויות המס. להתקדם דרך פגישה המתוכננת ל- 19 בנובמבר עם עורך הדין והחשבונאי. לדיון נוסף לאחר הפגישה ולפני השלמת החוקה סקירה.
 
6. מימון פיננסי מצטיינים - לשקול הצעות של גזבר לגבי:
 
  • הבנת עלויות המכון
  • TC Productions תמיכה / ניגודי אינטרסים עדיין להיחשב אם כי הסכימו בדרך כלל יש צורך הפרדה.
7. ועדת המוסדות 7.1 Harmonizing Committee Issue ציין כי כיום נחשב על ידי Rhayun, מרטי וראני עם מנהל.
 
8. כל עסק אחר תוכנית האיתור של 8.1 של דייב מור: זה נתמך באופן כללי על ידי מנהל אשר הסכים לתרום רישום סדנה כמבוקש.
 
9. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה הוסכם כמו 12.00 הצהריים GMT ביום ראשון 18th נובמבר 2012 כל עניינים דחופים לטפל בהם בדוא"ל
הפגישה נסגרה ב 12.30 דקות מרגרט ברייד


 
פגישתי יום שלישי, 10 בינואר, 2009 יום ראשון 12 ספטמבר 2
מתנה: ד"ר ריון סונג (יו"ר)
ד"ר רועי גיב קרולין הוטצ'קיס
מרטי קידר, ד"ר פול לאם, מנהל
קולין מקלופלן רני יוז
 
בהשתתפות: שליה ריי, TCHI
 
אפולוגים: מרגרט ברייד, ג'ון גוג
 
1. ברוך הבא כולם קיבלו בברכה התנצלויות. המוקד העיקרי וסדר היום של מועצת הביניים הנוכחית הוסכם על כך: i. תהליך הבחירות, ii. תהליך ההקמה של הארגון ללא כוונת רווח עוד הוסכם כי נושאים אחרים, לרבות דיווחי ועדת משנה, יחויבו עד למועד תחילת הדירקטוריון הבא, אלא אם ייראה או יישלח בדחיפות לפני האסיפה.
 
2. דקות של פגישה אחרונה קרולין הציע, קולין seconded וכולם הסכימה הקבלה של הפרוטוקולים של הפגישה של 29th יולי 2012.
 
3. נושאים שעולים(לא אחרת על סדר היום) 3.1 מועצת הבחירות העדכון ציר הזמן המוצע לבחירות נחשב עוד את המטרה של מועצת המנהלים החדשה להיות במקום על ידי 1st ינואר 2013 עדיין הרגיש להיות בר השגה. ציר הזמן יהיה הסתיים ברגע פרטי התשלום היו מוכנים ואת תאריך המכתב הראשון אושרה. 3.2 מכתב הוקרה - יוצא מן הכלל מן הפגישה האחרונה (פול) מכתב הוקרה הסכים לשירות של יו"ר לשעבר. הוסכם להשאיר את זה למועצת המנהלים החדשה כתזמון הטוב ביותר לכך.
 
4. המכון למינהל ולניהול 4.1 סקירה של החוקה & תהליכים תפעוליים סקירה זו היתה על הולך - הערות להישלח פול לדיון מאוחר יותר. הצעות ומכרזים למכון 4.2 הצעות לדיון מתמשך; עם זאת צוין היה צורך להיות מטבע עקבית בעיה - הסכים להשתמש דולר אוסטרלי כמו קו הבסיס. 4.3 נושאים בולטים לדיון: מאגר חברות ומנהל ופיתוח אתר כולל חברים בלבד - הסכימו להמתין עד שהמועצה החדשה תתקיים
 
5. מימון פיננסי קולין מק'קלין אישר כי חשבון הבנק החדש של TCHI החדש יוקם תוך שבועיים עד שלושה שבועות ותהליכים אחרים לתמיכה בתשלומים היו תחת דיון, כולל Pay Pal. שיובאו לפגישה הבאה. האפשרויות היו מעורבים TCP סיוע במהלך הביניים צוינו. עם זאת, הרגשתי שיש פוטנציאל לבלבול וכל הסכים זה צריך להימנע.
 
6. ועדת המוסדותלאשר ולעדכן 6.1 הדרכה וחינוך: עכשיו עובד על טיוטת המדריך הסופי מחדש MT פרוטוקולים לבחירה אשר מרטי יהיה לאחר מכן להפיץ למנהל מועצת כמו המלצה
6.2 מחקר ופיתוח: לא דווח על 6.3 קידום ומשאבים: אין דיווח נתון
 
7. כל עסק אחר ועדת הרמוניזציה של 7.1: הוסכם להשתמש בוועדה לנושאים שוטפים; גם הסכימה לשים את הפיתוח של הוועדה על סדר היום לפגישה הבאה.
 
8. תאריך פגישה הבאה תאריך הפגישה הבאה 11.30 GMT ביום ראשון 14th אוקטובר 2012 כל עניינים דחופים לטפל בהם בדוא"ל הפגישה נסגרה ב 1.20pm דקות (באמצעות הקלטה) מרגרט בראדה
 
מפגש ראשוני ראשון שנערך ב 12 בצהרי יום ראשון GMT 29th יולי 2012
מתנה: מרגרט ברייד
ד"ר רועי גיב קרולין הוטצ'קיס
מרטי קידר, ד"ר פול לאם, מנהל
קולין מק'לוולין ד"ר ריון סונג
 
אפולוגים: ג 'ון גוג, רני יוז, ג' ים Starshak
 
1. ברוך הבא כולם קיבלו בברכה את הפגישה הראשונה של ארגון העמותות החדש.
 
2. חבר מועצת המנהלים אישור 2.1 של מועצת המנהלים והפקידים מועצת המנהלים אושרה כאמור לעיל כועדת ביניים עד לבחירות. צוין כי ג 'ים Starshak היה בדוא"ל כל כדי לאשר שהוא יורד מ אוגוסט 2012. Rhayun Song כסגן הסכים להמשיך ליושב ראש לתקופת הביניים.
2.2 הזמנה מומחים מיוחדים - ד"ר פול לאם הציג קרולין Hotchkiss ו קולין McLoughlin כמו מוכנים להיות מומחים מיוחדים למועצת בשלב הביניים הזה. חברותה של קרולין וקולין נתמכה באופן רשמי ובירכה את כולם. 2.3 בחירות
ציר זמן מוצע הופץ. להלן הסכמה:
 
  • כל המועמדויות יהיו לתקופה של 4 לשנה;
  • עבור מועצת המנהלים הראשונה, רק 50% מהמועצה היו יורדים (אך יכולים לעמוד שוב) תוך שנתיים כדי לאפשר שינויים בדירקטוריון כל ארבע שנים קדימה; הוחלט לא לייעד זאת, וזה ייעשה על בסיס קשירה בעוד שנתיים;
  • המטרה של ציר הזמן היתה לאפשר מועצת חדש להיות במקום על ידי 1 ינואר 2013. ציר הזמן ימשיך להיות מפותח.
 
3. המכון למינהל ולניהול 3.1 סקירה של החוקה ותהליכים תפעוליים זה ימשיך להיסקר עם השינויים המוצעים להישלח פול מראש של הפגישה הבאה - ציין צריך רוב 2 / 3rds לשינוי
 
4. ממלכתי הצעות לחברות ומימון הופצו לפני הפגישה. בעקבות שיקול נוסף הוסכם להמשיך לפתח את ההצעות עבור MT / ST / מדריכים באמצעות דואר אלקטרוני, כולל דמי והטבות של חברות, במטרה 1st ינואר 2013 כזמן ההתחלה.
 
5. מימון פיננסי 5.1 מינוי גזבר: קולין מק'לוולין אושר כגזבר לתקופת הביניים. 5.2 האוצר מינהל: קולין McLoughlin יהיה הצעות לגבי חשבונות הבנק ותהליכים פיננסיים עבור הפגישה הבאה: 5.3 הבנת עלויות המכון: קולין McLoughlin לעבוד עם מנהל ד"ר לאם והצעות יפותח ונשלחו חברי הדירקטוריון תמורת כמובן.
 
6. ועדת המוסדות 6.1 הדרכה וחינוך 6.2 מחקר ופיתוח 6.3 קידום ומשאבים הוסכם לדחות אותם לפגישה הבאה
 
7. כל עסק אחר אף לא אחד
8. תאריך פגישה הבאה מוסכם כמו 2nd ספטמבר TBC
כל בעיה עם תאריך להישלח באמצעות דוא"ל.
הפגישה נסגרה ב- 1.00p. שעון גריניץ
הערות: מרגרט ברייד (Margaret Brade)

להתעדכן עם חדשות, אירועים ועוד.

הרשם חינם טאי צ 'י עבור ניוזלטר הבריאות